求助！苏州电信体检在哪个医院啊？

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

霸王茶姬卡学历吗😳😳

家人们 这是已经寄了的意思吗

以下是传音控股公司最近几年的部分面试题，八股精(bagujing.com)对题目进行了分类和整理。计算机网络题目什么是VLAN，有什么作用 (2024年)TCP头部有多少个字节，其组成部分是什么 (2023年)请介绍应用层熟悉的协议，尤其是HTTP协议 (2023年)请列举常见的UDP协议 (2024年)请简述HTTPS的工作原理 (2022年)【更多：9道题目上八股精网站查看】数据结构和算法题目请说明相关数据结构的时间复杂度 (2025年)找出一个数组里面第二大的数 (2024年)请说明哈希表避免冲突和解决冲突的方法、哈希表的优点，以及如何在程序设计初始阶段避免冲突 (2024年)求最大乘积...