求问杭州 微策略现状

在面试 微策略 （strategy software）中，听说有些组开始 996了，
update：
逛了一下 glassdoor，发现搞笑图
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有裁员 所以项目分下来要加班 996没有 公司层面上是早上晚上各多了1h wfh 取消 我了解到的情况是这样
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发布于 03-14 23:17 上海

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上海交通大学 人工智能
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10-29 10:49
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
作为面试官 我更看重简历的这几点
“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...
一份好的简历长什么样？
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不愿透露姓名的神秘牛友
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