两天在熟悉openclaw的时候，有个玩AI的想法，不知道有人这样玩过没，有这么玩过的佬友可以说说玩下来的效果想法的产生openclaw不给他太大权限，就跟对话聊天差不多了。如果为了体验更多功能需要给他太大权限，他会调用你电脑上的任何东西，使用你的任何软件和访问记录，所以为了安全一般都是在虚拟机或者云服务器里跑一下。既然是虚拟机或者云服务，那一定是个干净的空间，那么他怎么访问软件这些呢？总部能把自己的给他吧，那不是还是有安全风险。帮他新建一个账户？那这个是不是他就可以来？想法的完善既然要注册账号什么的，那么他就需要一个身份（或者国内服务需要的实名认证的手机号）等等，身份？好熟悉的一个样子，是不...

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛

面试本该是展示能力的机会，可有些问题让我无比反感：你恋爱了吗？打算什么时候结婚？家里经济情况如何？这些问题和工作能力毫无关系，却让人尴尬又无所适从。能力可以通过作品、项目、沟通表现出来，为什么要去触碰隐私？我觉得，尊重候选人，就是尊重能力本身。希望更多面试官能记住：工作能力才是面试的唯一主角。

工作越久越明白：职场里，同事≠朋友，真的没必要强行交心、强行做好朋友。你们是因为利益、岗位、公司聚在一起，不是因为三观、爱好、性格合拍​今天关系再好，明天调岗、离职、利益冲突，关系瞬间就会变味​掏心掏肺说的心里话、吐槽、情绪，转头可能变成别人手里的谈资不是要你冷漠、不合群，而是要守住边界、保持体面：工作上配合默契、互相帮忙、礼貌客气，就足够了​私下少聊隐私、少吐槽领导、少讲家事、少暴露软肋​不抱团、不站队、不参与是非，不把情绪寄托在同事身上好朋友是：下班后还想见面、难过时想倾诉、无关利益的人。同事是：一起把工作做好、拿工资、各自生活的人。成熟的职场关系：相处舒服，不必深交；合作靠谱，不必交心。把真心留给家人和真正的朋友，把专业留给工作，就够了。