拍胸口承诺的时候你的良心不会痛吗？

实习最崩溃瞬间——亲手写的代码和日志被无情删除，还被骂是猪。本人实习写过一份代码，里面有两份日志（存放在mentor指定的路径下面），记录了每一条被处理过的数据。然后我昨天做另一个方案的时候，需要用到我之前保存到的日志，我就写《将之前的日志信息作为这次的输入》，因为我记得很清楚，只要之前有处理数据，那就一定有日志，而且有两份。mentor看了我的方案以后，以下是我和mentor的对话：mentor：“你是猪吗？你太爱想当然了，什么都假设最理想的情况，你哪来的日志。”我：“上一份代码是我写的，我确认有保存了日志”mentor：“为什么确认”？我：“因为代码是我写的，我还check过日志”ment...

官网猛投300+智联沟通200+应届生沟通300+牛客网沟通200+感觉每天睁开眼睛，就是投简历，答笔试，等流程，面试寥寥无几。

学历：统招本科院校：黄河交通学院专业：物联网工程年龄：24期望城市：上海/南京/杭州/无锡期望岗位：嵌入式助理PS： 秋招和春招都用来考公考编了，简历准备的比较晚，因此错过了很多机会，想找一份嵌入式助理岗，我有一定的嵌入式基础，虽然能力不是特别高，我对这一行非常向往，我能够从最基础的做起，我相信我能很快的成长起来独挡一面，求内推一下吧。

我刚毕业的时候，凭借对嵌入式Linux的深入学习和几个完整项目经验，早就拿到了超过12K的薪资。那时候行情还没现在这么差，凭本事吃饭并不难。现在回头看，一年经验的岗位依然标12K，甚至有公司还打着“培养”的幌子压价，让人难以接受。更夸张的是，有些企业甚至不看技术深度，只看工作年限，仿佛经验等于流水账，薪资就该机械分级。行情下行我理解，但把技术人才当“通用劳力”用，长远来看只会加速人才流失。我不是抱怨工资，我只是感慨：现在的市场，越来越看不到“能力定价”这四个字。所以，如果你也是一个踏实提升、积累技术的人，别被低行情击垮，真正有价值的技术迟早会被看到。只是，这个过程可能比想象中更长、更冷。大家怎...