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GL9835
2020-04-15 09:28
浙江理工大学 Java
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2020-04-15
在牛客打卡306天,今天也很努力鸭!
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08-16 18:03
五邑大学 前端工程师
26届前端求简历拷打
简历难产了,要秋招了好焦虑呀,请大佬们帮忙拷打一下简历
你的简历改到第几版了
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08-12 12:25
南京邮电大学 产品经理
26秋招oppo
oppo简历筛选到底啥标准啊看好多92佬简历就挂了慌得不行,本来都想放弃了今天突然收到oppo的面试邀请但是主包没有任何大厂实习经历当攒面试经验了hhhh
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08-01 02:22
山东科技职业学院 机械设计/制造
机械大佬求帮忙改进一下简历,应急毕业生真的不会改😭😭😭
机械人晒出你的简历
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07-20 18:34
广东药科大学 Java
有没有大佬给我的简历提一点意见,马上秋招了双非没实习感觉要寄了
西二旗混子:
不需要在简历上下功夫了,把时间放在找岗位上,海投2000个
无实习如何秋招上岸
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昨天 16:34
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
最近招了一个浑身软肋的优质员工,28岁,孩子刚出生,房贷150w。网友:buff拉满!
在这个快节奏、高压力的职场江湖里,我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚,或是背景深厚的隐形贵族。但是最近,我刷到一个帖子,某技术组长,说招到了一个浑身软肋的优质员工,独生子,28岁,小孩刚出生,媳妇全职,房贷150w。很多人可能会想,这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作?会不会因为经济压力影响效率?甚至有人担心他会频繁请假处理家事,拖累整个团队进度。但事实真的如此吗?从企业视角看,这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力,促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量,而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...
实习的内耗时刻
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