佬们 简历该如何修改求指教

大家快来给我提点建议 拿不定主意了

1. 海康威视研发岗位校招中，“算法工程师”简历通过率低（仅10%），反馈“符合‘AI顶会论文+项目经验’的候选人少”，你会怎么拓宽招聘渠道？ 2. 新员工试用期离职率超20%，反馈“导师指导不足、岗位认知与预期不符”，你会怎么优化试用期管理（比如明确导师职责、增加岗位预体验）？ 3. 设计“海外派驻员工关怀方案”，需要涵盖哪些内容（比如家属随迁支持、文化适应培训、薪酬补贴）？ 4. 预测下季度“海外业务团队”的招聘需求，你会参考哪些因素（比如海外市场拓展计划、现有员工稳定性、当地人才供给）？ 追问：如果当地人才稀缺，你会建议“从国内派驻”还是“加强本地化培养”？ 5. 员工反馈“绩效评估中‘...

题型偏塑料类，像pp、pe等，机械结构少，主要是塑胶件的注塑，性能，如何改善等

类似宝洁八大问1.如何掌握一项新技能，尽量详细描述过程，并说明掌握水平2.如何安排学习计划，遇到什么困难，如何克服3.如何理解任务发布方的意图，分享一次经历，并说明任务发布方的评价4.在项目过程中面对的压力，解决方法和结果，举例详细阐述5.如何看待挑战6.某个项目，最终得到了怎样的结果7.在某个项目中，面对时间紧任务重的情况，有哪些手段解决，结果如何，举例详细说明。8.另一个项目，最终的结果和任务发布方的评价9.在团队协作过程中，如何发现漏洞并优化流程，举例说明10.常规的加班、手机、出差问题，选择能否接受专业知识1.如何判断轴的直径能否满足扭矩要求2.在尺寸标注过程中，如何通过标注尺寸的修改，达到最终设计的目标3.螺栓连接结构设计，如何遵循相关标准和规范