中国工商银行笔试

今天上午中国工商银行线下笔试,差不多过了半个小时左右,考试系统已经停止登录了,突然冲进来一个哥们,还有两个工作人员扶着他跑,边跑边喊,“完了完了,不行了”,跑着跑着就抽搐地倒在地上,现场工作人员全部围过去救他,还喊“叫医生”,不过应该没什么大碍,这哥们醒了,冷静了20分钟左右,三四个工作人员就把他架着抬出去。
本来以为就这么结束了,结果离谱的事情来了,工作人员刚一把他抬出考场,已经脱离我们考生的视线范围了,就听到一阵跑的脚步声特别大的声音,工作人员大喊“冷静,冷静”,估计他很有可能是要做什么极端行为,跳楼这一类的,然后又在那闹很久,期间他一直在胡言乱语,喊“不让我考试就放我走啊”,工作人员说“先冷静下来,不要影响到别人正常考试”,他又喊“我都考不了了,他们还想考什么”,考场的人都笑了,哈哈。
最后估计僵持不下,工作人员还是打开系统让他去考试了,但他可能觉得没时间做题了,考试也没用,在座位上很不满,一个女生冲他喊:“你烦不烦啊,你不考试我们还要考呢”,最后就消停了。
全部评论
一个银行的入职笔试,至于嘛。。。。搞得跟公务员考研一样。。。早晨懒得起床,直接弃考了。反正也不是很想去。
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发布于 2023-11-05 20:49 北京
我今天下午建设银行笔试旁边一老哥5分钟做完一个单元,他一直在按🖊搞小动作。***,你不考我要考啊,太恶心了吧!真是啥人都有啊
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发布于 2023-11-05 18:57 广东
工行笔试比命还重要吗
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发布于 2023-11-05 20:38 江苏
哥们湖北电力学院一个考场,他**就坐我前面,吐了
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发布于 2023-11-05 19:27 湖北
逆天
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发布于 2023-11-05 18:17 湖北
我和这个哥们一个考场,真的很搞人心态
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发布于 2023-11-06 13:04 湖北
佬哪个考场的,我也在电力职院考的10考场,错过了这精彩的瓜
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发布于 2023-11-05 19:33 湖北
难绷
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发布于 2023-11-05 18:47 安徽
太牛了
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发布于 2023-11-05 18:28 浙江
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发布于 2023-11-05 17:52 北京
蚌埠住了
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发布于 2023-11-05 17:35 浙江
翻到这个给我逗乐了,"完了完了,不行了",hhhhh
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发布于 2024-04-15 21:23 上海
还以为是什么复制粘贴的玩梗
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发布于 2023-11-14 11:15 广东
是不是武汉电力 同一场啊
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发布于 2023-11-06 22:08 湖北
笑死了哈哈哈,我在开胜考,很偏,大家提前进去登录就趴着开始休息补觉
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发布于 2023-11-06 19:18 湖北
奇葩😅😅
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发布于 2023-11-06 16:13 江西
有点搞笑
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发布于 2023-11-06 15:06 四川
工行好像七八千一个月😢
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发布于 2023-11-06 11:54 浙江
一个银行笔试,不至于,考上了工资也没高成什么样,何况大部分还是去营销,跑路几率很高
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发布于 2023-11-06 11:27 江苏
真的神经病,老师只敢安抚,还好那个女生吼完他消停了
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发布于 2023-11-06 09:01 湖北

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作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
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