携程加班强度和年终奖

二面问的全是项目发散开的场景题和一些技术无关的内容，完全没八股，手撕也是项目发散开的很简单，感觉答的也一般般，但是上午面完下午就发邮件约三面时间了。携程二面喜欢养鱼吗😰😰😰，害怕

为什么感觉答得很好，最终挂了呢……字节也是这样子，就一个没答上来，手撕也写出来了，最终一面挂

体验感最好的一集，面试官的风格很轻松，引导很好，我的思路慢慢就能贴合到面试官的思路上去。上来一道手撕——回溯组合问题，比较简单，本地idea，不是lc。项目应该是深问的，但是lz菜+忘性大+本身实习项目深思考少，所以部分问题尴尬提议换个角度问，感觉没回答好场景题依旧围绕redis，多级缓存、架构设计思路去问的，不太难，建议牛油们多看看redis持久化、高可用方面的八股全程40min＋反问：对于校招生期待的画像？假如入职，公司更愿意在短期内看到的是我的业务理解提升还是技术提升？对面试表现的评价？（关键词是：自信，试错，主动了解）面试结果时间（下周）补充：部门：酒店反问时候也问了面试部门相关的问题，得到的回复是各个bu交叉面试。希望OC

10.16天津线下面试一面（50min）问了些java基础八股+项目深挖手撕：堆排序，俺不会申请换成快排面试官也同意了二面（40min）主要问项目，手撕最长递增子序列主管面（40min）围绕在华子的暑期实习经历展开聊了聊，中间也聊到了对华为价值观文化看法，以及团队间沟通的能力等，很亲和的主管，面试体验很好满足1145和25h定律爱信等，开泡！