之前一直在寝室面的，自己在的时候还好，室友也在的时候总感觉有点尴尬，大家在学校的话会选在哪里面试啊

成功拿下一个央企offer。

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

一面1. 实习中的工作队列是指的什么队列？2. 这个队列有什么作用？3. 怎么利用事务解决与下游数据不一致的情况4. PD分离部署是什么意思5. 你PD分离部署这个做了哪些工作6. 为什么要做PD分离，为什么提高了大模型处理速度7. 关于其中不懂的问题，你是怎么解决的8. 讲下实习的第三个工作你做了什么9. 为什么要用redis队列10. 但是消息队列不是可以解决你这问题吗？为什么要用redis11. 你是如何同步离线任务的状态呢？为什么要这么做12. 讲讲你两个项目经历13. RAG技术的原理是什么？14. 如何去检索信息的？15. pdf你是如何切片的16. 分页方法有什么问题，你是如何解...