很多人实习结束后都会陷入一个误区：觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程，忙活一两个月，最后简历空空如也，没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会，而是大多数实习生太被动，等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟：实习的产出从来不是等来的，是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生，只要找对方法，完全能把无效打杂，变成能写进简历的硬核成果。首先，所有实习成长的核心，一定是啃透部门文档，这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职，扫两眼文档就觉得枯燥难懂，转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...

目前八股已经过了一遍，hot100也过了一遍，不知道能不能找一个中小厂的实习

目前选择: 1、快手-主站-直播技术部，base北京，快手面试更侧重于考vibe coding，快手offer写的5月25到岗 2、腾讯-pcg-腾讯视频，base深圳，腾讯全方面考察了，项目+八股+vibe coding，但是腾讯还在录用评估阶段 考虑因素: 1、因为是南方人的原因，更倾向于留在南方 2、腾讯进度比较慢，不确定能不能拿到offer 3、腾讯推进agent，不知道agent相关经历会不会给秋招加分 4、快手的title相较于低一点，但是感觉主站直播很稳定。腾讯视频相对可能业务线更边缘。 5、担心进快手后强度太高，面试感觉组里面蛮缺人。 6、企鹅不确定性太多了，还在录用评估阶段。...