敲完最后一行代码注释，把今天改好的版本提交到Git仓库，我靠在椅背上，拉开一罐冰可乐，灌了一大口，气泡冲得人脑子一麻，爽得不行。今天是我来这家工业自动化公司做嵌入式开发实习的第35天，也是我入职以来，第一次独立完成的功能模块，顺利通过了测试组的验证，没有打回，没有致命bug，mentor在部门群里@我，说了句“干得不错”。而就在一个月前，我还是个连公司开发环境都搭不明白，站在mentor工位旁，连问问题都要在心里打三遍草稿的纯纯菜鸡。拿到实习offer的时候，我在宿舍和哥们吹了半宿的牛，说终于能进正经企业干技术了，结果入职第一天就被浇了盆冷水。mentor给我发了公司的开发文档和环境配置教程，...

无实习加一般学历，求简历拷打

1、项目里负责的边界是什么？哪些内容是亲手实现和验证的？2、如果要做一套可落地的 Agent 评测体系，整体怎么设计？评测一般要分离线和线上两层。离线评测解决“改动前后谁更好”，线上评测解决“真实用户下效果是否稳定”。离线侧我会先把样本按场景拆开，比如知识问答、工具调用、多轮追问、拒答场景、多语言场景、长文本场景，然后分别看回答正确率、工具调用成功率、检索命中率、拒答准确率和格式稳定性。线上侧看用户行为指标，比如首轮解决率、转人工率、二次追问率、平均耗时、token 成本和异常率。Agent 不能只看最终答案，通常要拆成三层指标：检索层、决策层、生成层。检索层看有没有召回正确证据，决策层看有没...