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2024-03-26 22:24
门头沟学院 测试开发
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腾讯云智校招内推,进度可查
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今天 13:10
OPPO_软件开发部_IT开发工程师(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码
最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样,请攻击我最薄弱的地方~ 💼轮岗实践,技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗,像我现在在门店,从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流,帮他们选到合适的OPPO 设备,成就感拉满!也更懂消费者需求,对以后做策略超有帮助~ 👥大佬带飞,成长特快 公司给配了导师,从业务到职业规划,手把手教。遇到难题,随时能找他们取经,能少走好多弯路!还有各种培训、分享会,行业前沿知识、OPPO 黑科技,听得人热血沸腾,感觉自己在飞速进步~ ✨氛围超棒,青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力,大家一起头脑风暴、搞活动,像最近推广 Reno14 系列,团队齐心协力,...
OPPO成长空间 870人发布
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昨天 16:11
已编辑
华中科技大学 Java
JVM调优
1, 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标:增大新生代,减少minor gc的频率2,Minor GC后,大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下,适当减少该比例值,增大s区,减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间,比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3,老年代经常满,导致频繁full gc优化新生代大小:增大新生代大小,避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略:-XX:MaxTenuringThreshold ...
沉睡在月光里:
每次调JVM都感觉在给老爷爷做心肺复苏
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09-17 12:00
北京交通大学 后端工程师
秋招结束了
双非本像是有案底
ResourceUt...:
楼主有自己的垃圾箱,公司也有自己的人才库
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10-08 16:24
快手_后端开发
b班者,上之无味,弃之可惜!
晓星未落,轺车已赴尘途;暮鼓初歇,案牍犹伴残灯。所谓 “上班” 者,晨兴夜寐,循规蹈矩,如羁鸟入樊,似池鱼触藻。观其味:朝临则案牍堆积,暮归则筋力俱疲。文书往复无新意,应对周旋少真情。久坐则腰脊酸痛,久思则神思倦怠。虽有清茶润喉,难消胸中滞闷;纵有窗景入目,不驱心底烦忧。是故 “上之无味”,非虚言也。论其弃:家有妻儿待养,囊无余财可依。月俸虽薄,能充釜甑之资;薪饷虽微,可解饥寒之困。若一旦抛却,则釜底生尘,甑中见隙,老幼嗷嗷,何以自存?况今时求业者众,得一职如登云梯,失一职如坠深渊。是故 “弃之可惜”,实肺腑之言也。又叹其劳:日课繁杂,或伏案批文至日昃,或奔走协调至夜半。季有考核之压,年...
上班后和你想的一样吗?
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