offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...

就算你说现在od都招目标院校，top3都有，也改变不了这个事实。哪怕你学历再好，有这段过程，hr都会犹豫……以下是大厂面试官对我简历的客观评价

有没有人接到字节飞书（北京）秋招的面试啊？秋招一上来就是字节，好紧张好想抓住机会，求求了，牛客已经看完了没有看到一个飞书秋招的面经另外附一张秋招简历

学习java也有半年多了，现在准备秋招试一试，不行的话就再实习一段准备春招，大佬们帮忙看看简历呗，感觉很多笔试做的还行但是还是挂了，是不是简历有问题啊