# 一面  简单介绍，项目简单聊了聊，没有深入问。  C++语言问了点  1.volatile关键字了解吗？  2.C语言里static  3.指针和引用的区别  4.死锁是什么  5.虚拟内存知道吗？  6.cache了解么？  7.哈希冲突怎么解决？  8.项目遇到问题怎么调试？  9.用过示波器吗？（我简历上写了有嵌入式经验）  算法题：  在数组中找到并返回第一次只出现一次的数字。  第二天收到二面通知。  # 二面 聊了聊项目，问了问在项目中做了什么，因为不是很相关，感觉面试官没什么兴趣，问的比较少。  1.问怎么在C语言实现继承和多态  我答的struct结构体实现类的数据成员，设...

两个月就约到两个面试，第一个还是给我挤出来的名额（八股不充分寄了），第二个听说风评不好（氛围不行），我这简历还缺点什么呀大佬们   

本来找不到实习就烦，这骗子还消耗我的精力。😭  

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...