心态没了

投递情况：面经：字节：一面：1.自我介绍2.聊项目(1) 项目需求是什么？数据库表怎么设计的？(2) 点赞关系怎么存储的，有什么问题？（提到两种存储方式）(3) 针对feed流考虑一个场景：用户上传视频很多，如何避免重复观看某个视频3.介绍一下布隆过滤器4.介绍一下线程池5.介绍一下redis的集群模式6.哨兵模式的选举过程了解吗?选举算法呢？（raft算法)7.用过什么分布式锁，介绍一下原理8.看你有用过雪花算法，能介绍一下原理吗，是否会出现id相同的情况9.介绍一下责任链模式10.算法：(1) leetcode22 括号生成(2) leetcode45 跳跃游戏II (紧张，没做出来，回来...

回答了 95%的问题，3 天没信息 g

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...