昆仑万维内部信:AI编程能力纳入绩效考核,实行末位淘汰
#AI求职实录#写了这么多年代码,最近第一次明显感觉到:AI已经不再是锦上添花,而更像是一条“生存线”。
看到一条新闻,说昆仑万维发了内部信,技术体系要全面推进AI化升级。公司统一给技术人员开通OpenAI Codex和Cloud Code账号,每人每月100美元额度。从普通开发到技术线CTO都必须使用,没有豁免,还被直接纳入绩效考核,要求开发效率至少提升50%,甚至和末位淘汰机制挂钩……
说白了:不会用AI,不只是慢一点的问题,而是有可能被时代甩下车。
但换个角度看,每月100美元的额度其实也不算宽裕。如果是高频写代码、长期跑Agent的那种用法,稍微用得勤一点很快就会耗光。公司确实在推动效率升级,但从投入规模来看,多少还是带着一点试探的意味。
不过无论如何,这件事至少让人看清一件事:代码能力的定义正在变化。未来真正拉开差距的,未必是谁写得最多,而是谁更擅长把AI变成自己的生产力。
看到一条新闻,说昆仑万维发了内部信,技术体系要全面推进AI化升级。公司统一给技术人员开通OpenAI Codex和Cloud Code账号,每人每月100美元额度。从普通开发到技术线CTO都必须使用,没有豁免,还被直接纳入绩效考核,要求开发效率至少提升50%,甚至和末位淘汰机制挂钩……
说白了:不会用AI,不只是慢一点的问题,而是有可能被时代甩下车。
但换个角度看,每月100美元的额度其实也不算宽裕。如果是高频写代码、长期跑Agent的那种用法,稍微用得勤一点很快就会耗光。公司确实在推动效率升级,但从投入规模来看,多少还是带着一点试探的意味。
不过无论如何,这件事至少让人看清一件事:代码能力的定义正在变化。未来真正拉开差距的,未必是谁写得最多,而是谁更擅长把AI变成自己的生产力。
全部评论
碳基牛马使唤硅基牛马,牛马何必为难牛马
cto级别都不写代码了吧,强制他用有啥用
有时候想想,是不是一群AI研发天天革自己同行的命?
每月100美金还是不错,可以开个max
昆仑是不是以前做天工模型的,怎么现在没有啥存在感?
牛马已经很累了,怎么还有末位淘汰
怎么跟小时候上学一样
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