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Newman1997
2021-03-21 22:48
中国科学院电子学研究所 Java
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未做题的一天,明天要重新出发😠
2021-03-21
在牛客打卡38天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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10-20 22:51
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
试用期避坑指南 · Red Flags Up
谈完薪资,我一定会问:试用期多久?工资打几折?如果对方说:“六个月,按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事,而是三个危险信号正在闪烁:🔴 时间过长:法律明文规定,合同期三年以上,试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折:合法,但压到八折?是在测试你的底线。🔴 转正模糊:“表现好就行”?标准呢?谁说了算?我开始明白——有些公司,不是招人,是招“长期实习生”;不是培养,是低成本试用+随时替换。所以,法律规定的小火苗,必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查,该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式:礼貌点头,默默撤退。我愿意成...
从哪些方向判断这个off...
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09-28 10:39
已编辑
这我必须挂你了
2025.9.28补:觉得是我不该投递,是我的原因的,请直接拉黑?你没海投过算你牛逼,算你双九学历不缺人要,您别上牛客,这全是loser秋招焦虑仔,你海投过你喷我?什么低能儿,我是你仇人?
秋招投简历提醒助手:
一开始还觉得是正常交流。直到一看薪资4-6😨
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08-31 01:30
清华大学 Java
26届java求拷打
我要开始投递秋招了,同时现在也还在实习中,大佬能帮忙指点一下简历该怎么修改吗,感谢
Reverie666:
实习一眼假,项目一眼点评+外卖
投了多少份简历才上岸
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10-15 09:50
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
momenta内推momenta内推
momenta自动驾驶C++日常实习一面面经流程时间线:3.25HR联系约一面3.25晚7点一面3.26早上通知一面通过约二面3.26下午5点二面3.27早上HR沟通入职时间,已OC。一面流程:无手撕50min1.自我介绍2.面试官介绍部门职责(不涉及算法开发,是否能接受)3.简历浅挖(面试官大概率不是规控方向的,对项目可能了解不多,后续了解到是电气背景的)(1)hybird启发项如何设计(2)介绍latticeplanner流程(3)项目中涉及哪些传感器,如何获取heading angle。4.一系列C++,Linux,ROS八股(只列出部分还记得的)1.听说过rvo嘛2.知道raii嘛,原...
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