🌱 我的情况双非一本，GAP一年，算法0基础，备战OD 3个月成功上岸！💪算法曾经是我挥之不去的痛，因为之前一直是小公司，面试也不用算法，但是以后想去华为OD，想去大厂就必须会算法。既然逃避不了，那就让暴风雨来的更猛烈些吧！💡 核心心法：OD算法的套路？别盲目刷题！我先来带你看看OD机试怎么个事：难度分级： 通常是简单(2道) + 中等(1道) 的组合。目标是稳拿简单，进取中等。题型聚焦： 字符串处理、数组/链表操作、排序与搜索是简单题的重点，动态规划、深受广搜、图像是中等题的重点！把握好这两方面，有个明确的资源分配的思路🧐高分关键： 不光要AC（通过），代码的规范性、边界条件处理、时...

无敌了，家人们，学弟在找实习遇到的

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...