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NWU_LK
2020-12-30 11:32
西北大学 Java
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2020-12-30
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 12 道/代码提交 3 次
每日监督打卡
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阿里云_JAVA研发工程师(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
产品岗真实工作体会~ 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 目前线上线下接触到的同事估计有四五十个,99%交流都顺畅,有话都直说 这一个月约了不少coffee talk,即使没有直接的工作关联,大家还都挺热心解答我各种疑...
阿里云成长空间 772人发布
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睿联技术_前端开发部_Web前端开发工程师(准入职员工)
叮咚买菜内推,叮咚买菜内推码
📍 工作地点:在上海市浦东新区叮咚买菜总部,我入职时正好赶上换新办公楼,搬到张江之门啦,新环境新工位,想想就超开心🥳 附近租房价格也比较合理,没有市中心那么夸张。 📝 工作内容:类似采购,但在采购基础上赋予了更大的想象和职能。不再是传统的搬货采购模式,而是要根据消费者需求精准开发产品,全程负责到底。 这边以生鲜为例子:比如帮助一些因各种原因被雪藏的特色生鲜水果走出当地,推广到更多的地方,让消费者尝到美味的特色生鲜水果的同时带动当地的农牧民共同致富💰 例如:大凉山丑苹果,通过以离太阳更近离城市更远,天然无污染为卖点开发出的产品。霜冻菜以抗寒植物在寒冷条件下提升细胞渗透压将淀粉转化为糖的原...
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字节实习生涨薪啦!!!!
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门头沟学院 C++
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经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
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