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市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

菜鸡一个，想先找段中大厂日常实习，大模型开发相关，佬们有什么建议没

😅谁说互联网寒冬了？我看未必

初入职场时，我还是个小白，比你们还要小白的小白，小白到什么程度呢？ 不知道简历要写技能点，要写项目，要写个人总结。不知道hr是来摸底来的，稀里哗啦全抖搂出去了。不知道谈薪怎么谈，不知道市场行行情，觉得挣个7000块都不少了。不知道简历要能过才算，傻到只写自己会的。不敢投简历，不敢参加面试，更不知道学什么，没有可行性路径，没有规划，没有认知，什么都没有。 那我是怎么走到今天的呢？靠敢于失败，靠敢于丢脸，靠愿意正视自己，靠不断改正，靠不断学习，不断思考，提升认知，提升技能，靠吹牛，靠脸皮厚。 今天重点讲讲吹牛的故事。一、为了去华为，把牛吹上天，到现在还没下来 在去华为之前，我经历了两家小公司，这两...