中科全安
这个公司的行动力还是蛮快的,从简历投递到电话打过来不超过5分钟,进行简单的面试后,晚上接着越视频面
问的也算是比较基础
电话面:
1.jdk,jre,jvm各自的区别
2.Springboot和Springmvc的区别
3.String常用的方法
4.SpringBoot的监控组件
5.redis的使用
视频面:
1.RabbitMQ在项目中的作用
2. ElasticSearch是怎么进行全文检索的?模糊还是精准?
3.@SptingBootApplication的作用
4.@RequestBody和@RequestParam的作用
5.Linux命令(防火墙查看端口,jvm内存查看)
6.Redis的应用场景
#本周投递记录#
问的也算是比较基础
电话面:
1.jdk,jre,jvm各自的区别
2.Springboot和Springmvc的区别
3.String常用的方法
4.SpringBoot的监控组件
5.redis的使用
视频面:
1.RabbitMQ在项目中的作用
2. ElasticSearch是怎么进行全文检索的?模糊还是精准?
3.@SptingBootApplication的作用
4.@RequestBody和@RequestParam的作用
5.Linux命令(防火墙查看端口,jvm内存查看)
6.Redis的应用场景
#本周投递记录#
全部评论
面试的时候,是不是要求你开摄像头,面试官自己不开摄像头?
啥时候面得
面的跟我基本一样,就是十多分钟就结束了
什么岗啊
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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