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你的offer对我打了烊
2020-05-18 11:03
浙江工业大学 Java
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嘿嘿
2020-05-18
在牛客打卡101天,今天学习:刷题 5 道
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10-17 11:16
思摩尔国际(SMOORE)_研发工程师(准入职员工)
思摩尔内推,思摩尔内推码
测评思摩尔结构工程师一面一面技术面,面试官比较年轻,共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问:项目背景?你承担的工作?你在项目中遇到的问题?你最大的收获?这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗?没有应用的原因你觉得是什么?4、针对第二个项目的提问:在项目中成员有分歧怎么办?有人不配合怎么办?5、除了学校学习和项目科研的内容,你最近有学习过什么新技术吗?6、反问环节(最长的一次)面试官详细介绍了工作内容后续流程,还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘9.5正式启动【关于我们】思摩尔国际(HK6969)成立于2009年,是提供雾化科技解决方...
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10-17 16:04
大连海事大学 测试工程师
浙江大华测开一面(正式批)
女面试官,电话初面时长25分钟,面试风格很严肃,中间如果你回答的点不是她想要的,会打断。八股问的很多,比较底层1,你的课题是基于什么语言实现的?你最擅长什么语言?2,进程与线程的区别?3,linux系统下,用什么命令去帮助查询测试bug的定位?4,python当中有哪些,可变数据类型,有哪些不可变数据类型?5,list的常用命令是哪些?6,可变类型中,dict和list的区别是什么?7,登录测试用例设计,需要使用哪些测试方法?8,如何对黑盒测试设计用例?需要注意什么?9,就登录模块为例,除了等价类和边界值法,如果账号的类型除了电话号码,还有用户名,身份证这些,还有什么方法可以高效设计测试用例?...
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10-13 15:45
门头沟学院 运营
秋招遇到的神仙hr
秋招投了快百份简历,大多杳无音信,本来都快佛系了,结果遇到个超暖的HR!本来只是一个很普通的投递,没想到她不光认真回我,还专门去跟老板争取,后来居然主动找我要微信,说“再帮你问问能不能给个学习机会”!找工作找得快emo的时候,突然被这么真诚的人对待,真的一下子就破防了,原来真的有人把求职者当回事,不是只看简历上的经验数字,秋招这么难,遇到这样的HR,感觉又有动力继续冲了~
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10-21 15:45
慧策(掌上先机)_后端开发工程师
说好的金9银10呢?
26届学院鼠鼠燃尽了。实习发现没有学到什么东西,现在想继续秋招。发现快要过时间了,但是现在在公司有有点抗不下去了。大佬们,拷打一下我,我现在该怎么办。算法+八股+项目在实习的适合就没怎么刷了,以为公司还不错,现在越来越呆不下去了。不是鼠鼠我嘴馋,但是中秋没有礼品是不是太抽象了一点,唉。学院鼠鼠打法太难了吧。大佬们,求求辣!!!😭😭😭
面试拷打成m:
学院本像野狗一样被一脚踹死了
想实习转正,又想准备秋招...
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10-17 09:06
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
实习越多越好还是越精越好?
一句话总结:从我个人角度来看,我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的,比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精,我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么?从目前来看,国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的,哪个后端面试不得多轮面试?也就是说相比较于你去了哪,面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了:如果你无脑的刷实习,每一段都是产出将将就就,让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下,你觉得面试官会怎么看你?那就是你不适合培养,不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...
代码飞升:
牛肉哥我现在27届一段安克创新一段理想汽车实习,我担心这样的实习经历不够让我约面,如果按你说的我大概实习六个月明年四月离职找暑期,这样安排合理吗
投递字节跳动等公司10个岗位
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