软测实习day5

学弟准备这个月来我公司实习，和他聊到公司，想起来我刚入职的时候。我是九月的生日，当时正好赶上360的飞扬训练营，在篝火晚会环节，我和几个同是九月过生日的校招生被叫到一边，背对着一张长桌。带教老师说，大家想一想，今天有没有做错什么事，反思一下。我当时真的在脑子里拼命复盘，心想今天表现还行啊，是哪里出了问题吗，越想越紧张。结果一转身，才发现身后摆了一个用西瓜和水果手工做的蛋糕，大家就一起围过来唱生日歌。那一瞬间我真的差点哭出来。我其实从小到大很少正经过生日，没想到踏入职场第一个生日，就被这么用心地记住。除了这个，公司还有一些让我觉得挺暖心的小细节。北京是有功能房的，可以预约免费刮痧和按摩。平时也常...

今年最勇的事就是租了中介带看的房子，因为第二天就工作了，不想再颠沛流离了，所以就踩坑了。除了光，基本上没有啥好的，屋门锁是坏的，厕所门插销直接一根筷子，如果换插销可能整个门都会西八了。衣柜门没过一个月就坏了一扇。空调管道经过窗户，每天晚上关灯就会有老鼠来我房间啃啃啃（这个我已经手动发泡胶解决了）

许多同学在临近毕业时尚未获得工作机会，对于毕业后是否能继续参与校园招聘感到不确定，同时也疑惑若缺乏工作经验，通过社会招聘是否可能成功。通常情况下，只要未曾缴纳社保，理论上便保留着应届毕业生身份。但即便拥有此身份，部分企业——尤其是大型公司——可能不会提供校招机会；而另一些企业则认可该身份并允许参与校招；还有一些企业则根本不在意是否应届。下面我们将企业进行分类说明，以帮助大家在毕业后更有效地应对求职。国有企业首先谈谈国有企业。对于多数国企，只要毕业後未缴纳社保，通常仍可参加校招，且国企普遍更倾向录用应届生。在招聘要求中，常见表述如“支持2022届、2023届、2024届毕业生”或“往届应届生”，...

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer