小红书内推

50min，项目+场景，设计一个抢红包系统，无八股手撕我真是服了，不想招直接把我挂了就完事了，搞什么九轮技术面第一个流程二面挂，第二个流程HR手机打不通微信加不上三面挂，这第三个流程终于联系上HR了，口口声声说前面面了这么多技术面给我减掉一次面试，结果流程又拖了半个月，面了四轮技术面挂掉应该是秋招最后一个面试了，目前只有一个中厂意向，剩下两个厂在池子里，估计也泡不出来了，备战春招！

本九港大硕cs，想找一段实习，刷了一大半代码随想录，然后草草准备了一个项目，八股准备了一点儿Java基础，像集合，jvm，数据库，计网这些都还没看。想请问各位大佬，深圳有没有啥学历厂或者中小厂能投一投的，想找段日常实习。

从去年年底挂到今年，都是简历挂，哦，不是，还有一个KPI，为什么官网这么多岗位都不招人啊，我觉得我简历还行呀

1.实习拷打2.业务拷打3.遇到的线上问题？开发问题？怎么解决？4.为什么引入redis，引入价值，命中率？5.实习中kafka的作用？手撕（要求30min）：1.搜索二维数组变种（说撕的时间复杂度没有最优化，给的思路也不是很对，让下去再想想）2.零钱兑换3.原创题：要求实现一个支持快照读的类，模仿类似undolog撕出来了（但是具体实现细节有部分问题例如中间快照版本读等问题，讲了思路）。反问：1.业务2.个人表现，简历，经历表达是否清晰面试官很专业而且细心，对于业务背景以及具体实现价值会追问，让自己知道了简历问题以及表达问题。手撕的时候对于时间复杂度能更优的地方也会循循善诱（可惜大脑宕机了没诱出来），对于不同用例也会追问是否能实现以及思路不愧是wxg，一面手撕三题并且对手撕出来的细节要求高，最好能给出最佳时间和空间复杂度，再不行也要体现思考。还是太菜了