大三下一科没挂，未来可期

本以为实习之后天空任鸟飞，海阔凭鱼跃，天地之大大有可为，终于可以不用问家里要钱了，说话有分量了。以为会想大学一样，遇见一群挚友，大家一起吃饭一起上下班一起去旅游，一起分享生活。真正实习之后，一开口就问了父母一万块，又是租房又是买各种生活必需品，又是买了一辆电动车，实习之后还是离不开父母，实习之后微博的工资难以为继，自己勉强能够生活，除此之外毫无剩余，遇不到友情，遇见的总是一些敏感的同事，不想去解释，随便吧，一个人也可以过好自己的生活。

实习之前，我曾以为这是进入职场、快速成长的跳板。以为自己能参与核心项目，有人带、有机会锻炼、有技术挑战。每天像工程师一样写代码、开会、提方案，一步步逼近理想中的“职场人”。可真正实习后才发现，现实并不如人所想：更多时候是在打杂，比如跑脚本、填表、写日报；项目边缘化，接触不到核心模块；导师忙得顾不上你，没人有义务手把手教；学到东西的速度比想象中慢太多。不是说实习完全没价值，而是——它不像课堂那样系统，更多的是“自己找机会，自己去拼”。成长不是被安排好的任务，而是从边角料里挖出来的经验。实习，是理想和现实之间的一场碰撞。学得多不多，机会大不大，很大程度上取决于你能不能主动去争。

秋招会核实成绩排名吗？绩点比较差会影响投递吗？😢

在公司干了几年，带个小团队，零零总总也面试了上百个前端候选人了。说实话，有时候面完一天，感觉人都是麻的。最让我头疼的是什么？就是“算法题”这个环节。我经常遇到两种候选人。一种是一听算法题，就两手一摊，表情痛苦，说“哥，我天天写业务，真没准备这个”。另一种呢，正好相反，题目一出，眼睛一亮，不出三十秒，就把LeetCode上背得滚瓜烂熟的最优解，一字不差地敲了出来，然后一脸期待地看着我。说实话，这两种，都不是我最想看到的。这就引出了一个很多候选人都想问，但不敢问的问题：“你们这些面试官，到底怎么想的？你们明知道我们前端平时工作中，99%的时间都用不上这些，为什么非要折磨我们？”今天，我就想站在桌子...