腾讯真是傻逼

双非一本，产品，大三，第一次正式找暑期实习，两个月了，来记一下踩过的坑，写给同样是第一次的同学。 坑1：以为产品门槛低，进去才知道竞争有多大产品岗不用写代码，以为好找，结果发现正是因为这个，竞争比技术岗大很多，双非背景投大厂产品基本石沉大海。后来调整预期，先找中小厂积累经验，再想往上走。坑2：投之前没做功课，面试当场露馅早期海投，很多公司JD没仔细看，进了面试被问"你了解我们公司哪些产品"，一问三不知，直接挂。现在投之前会先把这家公司的核心产品用一遍，整理出2-3个可以聊的点。坑3：网申表里的附加题没提前准备产品岗很多公司在网申里有额外题目，比如"请描述你最近使用...

目前只能约到小公司，求大神指导

26届春招，学院本，双非硕秋招惨败，目前春招投了40家了，还没面试

这可能是目前 AI 面试中最拉开差距的一环。大部分求职者的简历上写着“通过优化 Prompt，提升了生成质量。”面试官往往会微微一笑，紧接着抛出一记灵魂暴击：“那你怎么定义‘质量提升’？你怎么用数据证明，你的 模型 跑得比昨天更好？”这个时候，如果你挠挠头回答：“我自己抽查了几条结果，感觉变好了……” 那基本就凉透了。正所谓乱花渐欲迷人眼，靠人工“抽盲盒”式的肉眼查验，很容易陷入“只看好案例（Cherry-picking）”的自欺欺人中。在真正的工程落地面前，这种“凭感觉”根本站不住脚。回答应该直接把 Eval（评估）体系拍在桌面上：“在修改任何一行核心逻辑或 Prompt 之前，我会构建一套...