每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...

不是刚投，投完就挂了。

如题，校招入职了3个多月先细数过往吧哈哈，刚学那会恨不得将市面上所有技术都学一遍，vue、react 到 eletorn，从javase ssm springboot springcloud ，微服务、分布式，分库分表，redis、zookeeper、kafka、rocketmq、netty、rabbitmq、elasticsearch、docker、k8s，python   hadoop  hive hbase spark flink  机器学习 Linux。笔面试准备，代码随想录、小林coding、javaguide、王道考研。看过的书  23种设计模式  4天玩转docker java并...