极米科技工作前景与薪资评价

面经：暑假投递，面试时间线拉的比较长自我介绍实习经历介绍问了我他们公司有什么产品，让我说一款的细节设置，以及和竞品的细节差异在这个游戏设计一个中秋节主题关卡，应该怎么设计，什么思路？现在的关卡设置有什么需要改进的地方？休闲游戏的目标客户群体？有什么理解？休闲游戏符合设置付费点？什么品类的游戏是经久不衰的？🍋【柠檬微趣26届秋招】火热开启！一周极速Offer，职等柠来！✔ 研发发行《宾果消消消》《浪漫餐厅》《梦幻旅行》等爆款手游✔ 中国手游发行商出海收入排行榜Top 5✔ 合成手游赛道全球收入No.1的发行商📍 工作地点：北京市西城区🔥 秋招亮点✅ 岗位全覆盖：游戏开发、数据分析、游戏策划...

我想问问这正常吗😭，我一个普通本科，刚注册一下午，前前后后近一百个HR和我打招呼，我人傻了，根本回不过来，你们遇到过这种情况吗😭

标题党了。 双非本科，想找下一段实习，想求求大佬指点一下。有没有啥需要修改和补充的地方，是要加一个项目还是换掉黑马点评，还是要换一下包装的实习经历。

面试快结束，重头戏来了——老板开始描绘：“三年上市”“十年千亿”“全员持股，财务自由指日可待”。我听着，点头微笑，心里却悄悄打开画饼解析模式。饼越大，越要问一句：这玩意，是真能蒸出来，还是只是热空气？我会看他讲蓝图时，有没有提当下的业务进展：现在的客户是谁？上季度收入多少？核心产品跑通了吗？如果满嘴“生态布局”“颠覆行业”，却说不清上个月卖了多少单——那大概率，他卖的不是产品，是PPT。饼可以大，但不能远到看不见；梦可以远，但不能拿我的工资去垫脚。前人的经验早就写好了：“期权还没兑现，公司先没了。”“上市敲钟的是创始人，裁员名单里有我。”我不是反对梦想，我是反对把“画饼”当成管理手段，反对用“...