前两天线下面试了个追溯云实施工程师，公司是个挺大的公司的，做食安追溯这方面的头部了吧，面试的时候我看他们写的是开发工程师或者实施工程师，我以为会是开发工程师了，到了过后发现是做实施的，先让我做个自我介绍，之后问了我几个开放性的问题：1：当用户提出的需求会增加成本时，你是会按照客户的需求来还是合同来，两个选择二选一嘛，我说按照合同来。2：当你带领的团队在开发的过程中出现了错误，你会怎么做，是团队中的人犯的错，而不是你犯的错。我说既然错误已经发生了，那么就要有人出来承担，先会把错误承担了，之后再往下面排查错误，看看是哪个环节出现了错误，是谁出的错误。3：能喝酒不能，能喝多少，1斤多吧4：之后就是问职业规划吧，还有对未来薪资的期望，最后走的时候还给了项目经理让了yan开放性的问题就是项目经理问的，工资100+20餐补，有点接受不了在重庆过了一天跟面试官在微信上说了，他也挺想让我去的，说我的性格挺适合做项目的，我也想做这方面的，不过还是打算先做开发，挣几年钱，再转为这方面跟面试官说了之后，他说工作就是为了钱，人挺好的他，还跟我是老乡如果工资高点肯定来这里实习。其实那天面试完想了想，总是在做选择，选了这份工作，转正后4-5k如果在重庆的话，还谈了女朋友，毕业避免不了见家长，这点工资怎么也说不过去。还是去北上广深，不过女朋友又不愿意去。。。人生总是在不断选择挺好的面试官

一面：1.自我介绍+实习经验项目拷问2.数据库增删改查3.链路聚合4.Linux基础命令5.ipsec vpn6.GRE over ipsec vpn7.逻辑磁盘分区8.stp选举机制二面：无技术面，针对于这份工作尝会碰到的一些场景随机性回答。三面：薪资以及到岗时间     

海投的一大弊端是，当hr给你打电话邀面的时候，你根本不记得你投了哪个岗位，很有可能出现两个招聘软件，同一岗位重复投递的情况。以及，有些岗位可能根本不招人了但依旧没有下架，所以在投递的时候，除了观察面试官在线状态外，还要看一下岗位的截止时间（实习僧app可看）、面试官的回复情况（boss直聘氪金可看）。如果只是对你“已读不回”那多半是自己的问题，但如果对所有人“一视同仁”，那就放弃这个岗位吧。我们可以搞个简历（面试）投递表，来记录自己投了哪个公司的哪个岗位，是否面邀与面试通过率。and，面试记得录音，不复盘的面试是无效面试，你根本不知道自己哪里答得好，哪里答得差。喜欢帅哥美女是人之常情，面试官自然也不例外。在面试表现差不多的情况下，面试官更倾向于选养眼的实习生，所以面试前最好化个妆。对于刚开始面试，或很久没有面试的人来说，当同一天恰巧有多场面试的时候，最好提前和hr说好，把小公司的面试安排到上午，大公司的面试安排到下午。这样，有了上午的练手，下午的面试通过率会更高。面多了就会发现，其实有一些常见题型，必须提前写稿背熟（画思维导图也行），你眼中的答得好不一定加分，但答得不好一定扣分。在简历里或在自我介绍、项目环节提前埋点或留白，引导面试官提问你，比如你申请新媒体运营相关岗位，面试官大概率会对你做出15w浏览的爆款内容感兴趣。因为面试官可能没看你简历，所以咱在自我介绍时，要按照简历顺序，讲一下简历的精华部分，在哪几个厂有过目标岗位的相关实习，每个厂做什么项目，先说产品形态/功能是什么样，再说背景、目标、动作、结果。个人评价要体现和面试岗位的匹配性。短视频讲究开头吸睛，自我介绍更是如此，面试官对你的第一印象很可能决定成败。自我介绍不要平铺直叙，比如“我从学历，实习，项目经历，自我评价四个方面进行介绍。首先是学历，我叫xx，xx专业大几，来自xx大学……”网上都是这种清一色的自我介绍模板，虽然按照star法则来，但还是好奇怪，缺乏亮点。咱们可以这样来，把自己的经历分成几个阶段，向面试官展示自己在各阶段打怪升级的过程，先学习了啥，后做了啥，比如：“面试官老师您好，我是xx，来自xx大学，xx专业大几，下面我来从三个阶段向您介绍一下我:第一个阶段是数据探索期，出于对数据的好奇，我去主动学习了SQL与数据看板的制作，在课上也学到了Python和R。刚开始我在用VLOOKUP函数和数据透视表处理数据，后面也接到了抖音矩阵号分析case，结合数据与业务制定策略……老师您看下您对哪个阶段感兴趣，我来给您着重讲一下。”你看，结尾这句“老师您看下您对哪个阶段感兴趣，我来给您着重讲一下。”不就是把主动权拉回到自身，在引导面试官顺着你的节奏来吗？如果单纯按照面试官一问一答，更像是应激反应，因为你保不准面试官会问啥。同样，项目也不是讲得越详细越好，很可能面试官对你之前的业务方向压根不了解，你的“大白话”面试官不一定能听懂，或者让他觉得信息过载，觉得你不会抓重点。一面面试官通常是你的mentor，面试官不是专业面试官，是抽空来面你的，他可能因为开会迟到。工作需要注意力高度集中，已经够忙了，倘若这时你再让他费力地听你讲话，他有可能不耐烦。记得密切关注面试官的表情变化，当觉察到对方脸上出现不耐烦的态度时，挑重点尽快收尾才是明智之举。不要在面试中暴露自己的任何缺点，自谦和老实有时反而是件坏事。如果面试官问你缺点的时候，可以说一些无伤大雅的缺点，比如“学生思维”“完美主义”。如果你敢说自己“拖延症患者”“multi-tasking能力差”，凉的概率更大。到了反问环节，不要“没问题”，这样面试官可能会觉得你是“海王”，或对面试的公司根本不感兴趣，问一下“面试官对实习生的能力期待”“面试官对业务线的理解”也好嘛，就算面过了，也能快速判断公司是否适合自己。  

java投go。——————————自我介绍--1.学得最好的课程2.计算机网络体系结构3.输入url到显示网页的过程4.主机-网关-网关-服务器这几个过程中的一个源和目标IP地址的变化（考完计网就忘了）5.操作系统的功能6.介绍一些常见的数据结构和应用场景--项目相关（点评）1.需求怎么分析的2.项目的一个架构图，你能画一下吗3.几张数据表4.现在项目代码在这台电脑上吗5代码量6.登录鉴权的流程--其他1.了解其他语言吗2.你认为你大概多久可以学会一门语言3.接触过ai编程吗4.你是怎么利用ai编程的呢5.怎么看待ai的编程能力6.你与ai比优势在--反问1.ai时代程序员的出路2.业务————————6.24 约二面，主动拒