华为od要不要去
个人情况:23届考研没秋招。在小厂工作经验半年。
od南研所,部门好像是无线。面试时候说期望工资是算加班费20k。HR说工资是19.6k左右(15.2k基础+3k绩效+1.4k一次周六加班的加班费),做前端,部门可以培养往c语言方向发展。如果确定来就给发offer。
目前在小公司做前端工资是17k左右(15k基础+2k上下的加班费和固定补助)。
要不要跳槽到od呀,面od是因为有同学邀请,所以顺便面了下。但是也想再学一段时间工作一年出头以后跳槽到大厂,比如字节,淘宝。但是考虑到以后也不能百分百保证能跳到大厂,所以比较纠结要不要现在跳槽。
od南研所,部门好像是无线。面试时候说期望工资是算加班费20k。HR说工资是19.6k左右(15.2k基础+3k绩效+1.4k一次周六加班的加班费),做前端,部门可以培养往c语言方向发展。如果确定来就给发offer。
目前在小公司做前端工资是17k左右(15k基础+2k上下的加班费和固定补助)。
要不要跳槽到od呀,面od是因为有同学邀请,所以顺便面了下。但是也想再学一段时间工作一年出头以后跳槽到大厂,比如字节,淘宝。但是考虑到以后也不能百分百保证能跳到大厂,所以比较纠结要不要现在跳槽。
全部评论
985不要去,一本的话慎重考虑,二本的话倒是比较有性价比
介意问下啥小厂嘛?工资好高
不是听说od外包会脏简历吗😨
看你学历咯,毕竟大厂看学历的,技术还是次要的,毕竟你学历不高,履历簿,面试都不会问你太难的,又怎么知道你技术很牛呢?
太牛了
我也在考虑中
Od算法要不要去
可以先来看看
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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