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这是kpi吗，我有点搞不懂到7月了居然还有面试，就半个小时

📍面试公司：科大讯飞🕐面试时间：2025.7.4💻面试岗位：软件开发❓面试问题：介绍一下项目经历，以及其中影响最为深刻的功能实现或技术（我回答的是redis的无锁化操作解决超卖问题）如果有10个人同时下单，但库存只有9件怎么办？（我回答可以使用redis的分布式锁）你如何实现redis的发布监听功能的？有没有了解过消息队列？如何创建线程池，对线程池的了解介绍一下Threadlocal介绍一下数据库的索引如何优化索引最左匹配原则是什么?介绍一下联合索引？🙌面试感想：面试官人很好，态度十分友善。问的问题都很基础，会在回答完问题后积极鼓励；流程推进很快，面试完半小时左右就通知结果了

整个聊了一个小时左右，面完一个小时通知面试通过了(当时还在打lol)。自我介绍完跟面试官聊了十几分钟在学校的事情。因为我项目有点偏demo，没有实际需求，他没怎么多问。主要还是问c++的特性。1.看到你的简历里有写到重写过vector容器，你能讲讲vector的特点吗？它的构造和析构函数需要注意什么？(偏引导的追问，动态扩容如何实现的，它的潜在隐患或是缺点有哪些?)2.指针是什么？谈谈对指针的理解。3.指针和引用的区别有哪些?4.智能指针有了解吗，讲讲它们的作用。5.shared_ptr是怎么实现的。6.class和struct的区别。7.谈谈虚函数。(只答了它设计出来的动机，虚函数表啥的我之前没好好学。)8.对多线程编程有了解吗?进程和线程的区别是什么?什么场景下我会考虑用进程/线程?9.char类型数组，并不预先知道字符串的长度，如何高效地查找某个字符，返回它是倒数第几个?

首先我们明确一下“学历厂”的定义:“学历厂”通常是指在招聘时非常看重学历背景，校招目标主要集中在985、211等重点高校的企业。本人了解常见的“学历厂”有以下这些：1. 华为可以搜一下华为目标院校，不是目标院校里面的基本不太考虑2. 比亚迪去年听说已经开始卡双2了，今年可能只会有过之而无不及3. TPLINK，学历好可能聊聊天就过了，学历差简历都过不了4. 阿里系，哥们暑期阿里系一个面试都没有(找的后端)，淘天阿里云也是卡23所5. 京东，也卡学历，双非本就是有污点6. 蔚，小，理等车企厂也基本上要求92本或硕7. ov等手机厂也更喜欢92硕还有一些国企，银行，金融系等就更加卡学历了上述都是主包的个人观点，至少后端情况是这样的，其他的测开和客户端可能会没那么看学历