安克创新—音频电子工程师

音频电子工程师
🎧声学极客狂欢！安克音频岗挑战Bose天花板
✨岗位亮点：
- 研发空间音频黑科技，合作格莱美获奖调音师
- 深圳声学实验室+专利奖金（每项3W起）
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投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/APJAjjsAKMg  
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相关推荐

01-19 16:39
西安电子科技大学 Java
无脑字节面基……
意外收到字节面试，我是惶恐不安呀。😮‍💨刚开始自我介绍，还是小紧张的。不过面着面着就调整了状态。面的感觉不太行，分析了下：一方面是心里觉得大厂面试就是很难的，第二是收到面试的那几天，没启动“临时抱佛脚”模式，还是自己光啃文章了。不过，其实这种面试正常对待就行，日常学的东西总结进行回答差不多了。项目拷打通过 prompt 来做模型微调和上传文件做训练有什么区别prompt 微调通过调整输入提示词引导模型输出，不需要修改模型参数，依据较少的数据实例完成快速迭代，适用于快速验证任务可行性，简单任务场景。缺点也有，prompt训练依据prompt 设计能力，输出可能不稳定。文件上传训练，通过训练数...
软件开发投递记录
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01-22 14:09
美的集团_AIGC算法工程师(准入职员工)
美的集团内推，美的集团内推码
美的嵌入式开发工程师正式批（AI面bg双9（中间gap一年）投递：8.18AI面：8.21，25min1.自我介绍2.分享一个当你遇到挑战性的任务时，如何设定并实现高标准目标的经历3.举一个高效完成任务的例子，都采取了哪些行动？怎么确保顺利完成的？4.分享一个你完成的创新性的项目，怎么完成的？创新点是什么？结果如何？5.英语回答：你为什么选择这个方向的工作？你未来三年的工作规划是什么？6.彩色的图推，题目数量不定，有总时间限制7.性格测评前面的中文回答都是没有思考时间直接开始录制的，英文回答可以思考，也可以重录；图推个人觉得蛮难的，性格测评题量比较少世界五百强-美的集团2026届校园招聘启动啦...
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2025-12-31 14:31
湖南科技大学 Web前端
27前端已没招
沟通了60多份目前0面，打招呼多半未读，部分已读不回，寒假找不到实习的话瓦塔西😭优化了下简历，换了个模板试着引入背景，有无大手子拷打一下
是阿亮吖：一个是这个时间招人比较少，另一个是沟通太少了。六十多份太养生了，最起码沟通个五六百份吧
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01-22 21:52
西安电子科技大学 Java
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01-22 13:01
滴滴_移动端研发工程师(准入职员工)
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