双非本，意向软件测试，简历求批斗

校招的投递途径有很多，官网、boss等平台、内推链接、线下招聘会等。但站在面试官角度，这些渠道筛选简历的成本很高，面试官/HR也是人，也懒，所以要么是按照硬性条件直接过滤，要么就随缘，很容易看花眼。很多简历石沉大海，不一定是背景不合适，更多的就是没有被精准的喂给面试官、没有被看到。所以才会有企业难招人、应聘者收不到面试的困境。最好的方式其实就是“熟人推荐”。一个是明确了候选者的意愿，一个是有熟人做背书（虽然不是最科学的方式，但面试官心理上舒适呀。大池子里面我要一个个看简历筛选，筛麻了都，漏掉不少简历。熟人推荐就是帮我筛好了，那简历肯定会看）。所以面试官天然会先从熟人内推中捞简历，那海投渠道的自然机会就更少了。除此之外，面试本就是双向选择。大家通过熟人内推选择岗位投递前，一定也要先在熟人那里了解下部门是做什么的，氛围怎么样。一方面更有利于自己的长期发展，不要为了上车而上车；另一方面，对部门业务更熟悉后，更便于针对性的准备面试。所以建议大家先找学长等熟人沟通，明确了解岗位内容后，再选择投递。如果你没有合适的熟人，那么可以通过我这里的内推链接投递。虽然没有办法作为熟人背书，但至少明确了你的意愿，牛客本身也已经筛选了特定校招人群。而且，我还可以向你介绍，让你对投递部门有更具体的认知。也算半个熟人了不是？我这里可以在后台为你备注意向部门：抖音电商C端研发团队。简历评估通过，直接在517发起专场面试（25届校招补录），一日面完，一周出结果！25届快抓住招聘季尾巴！！链接：https://job.toutiao.com/s/3_Ft5t3HAtI顺带介绍下我们：字节的伙食福利我就不多讲了，大家都知道，今年底健身房、保险福利还会升级。主要说下我自己所在部门，氛围还是不错的，有骑行、滑雪等小组织。而且周边都是同龄人、相似的背景，字节本身的文化也比较年轻，大家很开放，互称“同学”不是形式，确实和大学期间的氛围比较像，没那么严肃，开的了玩笑。作为北漂，刚毕业的陌生感、孤独感、漂泊感可以很好的打消。（这点还是很重要的，我第一份工作就比较严肃，部门内老油条比多，很难融入，工作也很难有激情，没多久就辞职了）。工作内容上，我们是抖音电商的C端研发（我自己是其中搜索方向的服务端开发，大家感兴趣可以私我或者邮箱备注意向-搜索方向，我当然会捞的更快嘿）。大流量场景不多说，抖音的流量嘛，有足够的技术挑战！【真】百万qps；电商、搜索本身的业务复杂度也很高，知识干货很多，我第一年基本是边学边做，八股文确实没啥用（这也意味着，面试通过大家起跑线一样，没有说谁八股文、力扣分高，就有优势）；业务价值不多说，电商、搜索、抖音，buff叠满了。最后再和大家提示下，本次是专场面试、面试官内推备注，简历一定能被看到，只要你简历通过，517当天就约面试，一周就出结果！而且私信、邮箱都可以找我沟通进展。岗位调整、想投别的岗位、想了解部门业务等，我都可以帮你联系HR！

Boss 投递面试过程：自我介绍对于汽车行业的了解有哪些是否了解测试流程，具体讲解描述一下 HTTP 和 HTTPS 的区别描述一下 UDP 和 TCP 的区别等价类划分法，具体讲解Python 正则表达式当中的 match 和 search 的区别，具体讲解Python 当中的深拷贝和浅拷贝的区别，具体讲解实习经历中，有哪些提升测试覆盖度和效率的实践，具体举例讲解英语口语和读写能力如何反问环节：部门业务（智能座舱，智能驾驶）软件测试与开发

计算机一级熟练掌握PPT excel办公三件套，擅长与人交流，熟练掌握三菱系列的PLC编程，普通话一级证书

4月开始收到一些约面，多是1轮结束没有后续，记录下１.自我介绍２.团队规模，在团队中的角色定位３.inner join right join left join的区别4. 介绍你的项目5. 你觉着你是个能够快速学习的人吗6. 职业规划，是否婚育7. 如果对接的是新手研发，你会怎么做8. 离职原因，期望薪资9. 你觉着你是个怎样的人10. url 键入后的过程11. 用自己的语言说一下测试流程12. 数据库变更的测试点13. 有没有用过什么中间件14. 你怎么判断消息有没有在传输过程中被破坏15. 测试数据录入是怎么做的16. 测试过程中有哪些风险点17. 你们的客户有哪些，说一下常见的业务场景18. 接口测试做过吗？postman,jmeter用过吗19. web测试，app测试做过吗，get，post方法区别20. 电梯的测试点我发现过去3年学的多是流程上的东西，测试技能方面积累委实薄弱，测试方法论并没有很好的沉淀，不能疲劳作战，会影响大脑的流畅度和身体的健康我个人虽说喜欢研究新技术，自驱力强，加班也很猛，业务理解深刻，但也存在很明显的短板，比如时间管理，优先级排序，过于谨慎沉重，常常感受前进一步，需克服经历重重磨难，我应保持身法轻盈，内心平静，不追求完美（因为进度80%后收益锐减），目标不是满分，而应该实现价值最大化，应该把精力放在更有价值的学习任务上，而不是随心而行（虽然有时候攻克难题会给予成就感，但打工的年纪是不可以过于以自己的渴望为中心，需抛弃自身，完成任务）