蔚来汽车内推

自我介绍‌:‌涵盖教育背景、‌项目经历、‌实习经验等。‌
‌项目经历询问‌:‌针对简历上的项目进行深入提问,‌如项目的背景、‌意义、‌创新点及遇到的难点和收获。‌
‌技术或专业能力考察‌:‌可能包括编程能力、‌对岗位相关技术的理解等,‌如c++与c语言的区别,‌以及通过共享屏幕考代码。‌
‌岗位理解与规划‌:‌询问对岗位的理解、‌未来规划,‌以及选择蔚来的原因和对新能源汽车市场的看法。‌
‌个人性格与社团经历‌:‌如用两个词总结个人的优缺点,‌分享迅速接手并完成项目的经历。‌
蔚来2025届校园招聘开启

(含蔚来总部+蔚来区域公司)

【关于蔚来】蔚来是一家全球顶尖的智能电动汽车公司,于2014年11月成立

【热招岗位】产品类、项目管理类、米哈游、设计类、工程技术类、数字技术类、智能制造类、用户服务类、职能与支持类、动力电池类

【工作地点】上海、合肥、北京、深圳、武汉、苏州、南京等全国多地

【招聘节奏】7.31起发测评/笔试—>8月上旬开始面试

NIO校招内推码: R6D4SHC 

投递链接: https://nio.jobs.feishu.cn/s/iMmps5FN

【备注】使用内推链接无需填写内推码,简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系,可跟踪到

投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~
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湫湫湫不会java:先投着吧,大概率找不到实习,没实习的时候再加个项目,然后把个人评价和荣誉奖项删了,赶紧成为八股战神吧,没实习没学历,秋招机会估计不多,把握机会。或者说秋招时间去冲实习,春招冲offer,但是压力会比较大
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求offer的大角牛:简历写的第一乱,没有突出重点,第二项目太多太杂看不出来有啥核心技术,第三自我评价太多了,第四获得的荣誉没啥含金量,可以不写,反正问题不少
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