1、中电科14所：雷达之王薪资待遇：应届硕士：年薪总包税前15-20万应届博士：年薪税前30-35万公积金（50%）：单位和个人各缴纳12%，补充公积金26%各类补贴：交通补贴400/月，餐补500/月，房补600/月假期福利：高温假、年假等14所薪资水平在军工研究所中属T0梯队（顶级），硕士工作3年后，薪资福利会有明显提升，具体涨幅因人而异，博士还有一次性安家费。进入门槛相当高，基本要求985硕博士、特定211强校，甚至看高考成绩、省排名。还需要国奖+专业对口，你才能有面试机会。某些部门出差、加班较多，节假日工作也很常见，可能会影响工作生活平衡，需要细致考虑。2、中电科29所：西南电子设备员工薪资：应届硕士：综合年薪18-40万，普遍为21、24、28万三个档位应届博士：综合年薪50-100+万五险二金：最高12%的缴纳比例其他福利：安家费、人才公寓、免费工作餐、节假日津贴、三甲医院免费体检、医疗补助29所在军工研究所中性价比很高。薪资有竞争力，成都生活成本相对低，氛围比较轻松，对年轻人很有吸引力。进入门槛同样很高，要求双一流背景，还需要有论文发表。相比其他一些研究所，29所薪资涨幅比较稳定，不太会出现效益不好，导致第二年降薪的情况。3、中电科54所：老牌研究所薪资水平：应届硕士：前两年税前22万，10万石家庄市人才补贴应届博士：第一年税前35万左右，25-70万一次性安家费，30万石家庄人才补贴、双边公积金2021年后，博士以外其他学历不再有编制。石家庄这样的二线城市，房价低，消费水平适中，不用承担一线城市生存压力。54所职业寿命较长，没有像互联网公司那样的中年危机。但也要考虑到，研究所工作性质，可能会限制未来职业转换机会。4、中电科55所：南京电子科技高地55所硕士扩招严重，本科学历已经不香了，如果想多拿点钱，可以考虑进入单片、模电、微系统等核心部门。产值、绩效高，个人收入也会相应提高。员工薪资：应届硕士：年薪总包22-33万应届博士：年薪总包36-45万，购房补贴税后30-50万五险一金：标准缴纳，企业年金：个人缴纳2%，公司缴纳8%签字费：1万元，入职第一个月一次性发放，报到费：5000元住房福利：租房补贴、住房补贴（26%），博士购房补贴35万起其他福利：定点班车或车补、员工价工作餐、体检、补充医疗、大病医疗等55所存在劳务派遣情况，规定是劳务派遣员工评三次最佳就能转正。如果你是本科学历，可以考虑以此为跳板，边工作边考研。如果是硕士，进入主力部门，会有更好的发展前景。学历过硬的朋友们也可以考虑哦，稳定且钱多，社会地位也不是一般民企可以比拟的