2023-03-27 20:06 北京科技大学 机械工程师 发布于河北
关注
机械薪资问题
薪水是跟资历成正比的，尤其在我们这个行业，资历和时间并不成正比，也就是说有的人可能在这个职务上做了五年，但这五年只是混吃，没有做过任何实质性的事情，那他这五年就不能叫做经验。有一些人虽然说他干了三年本职工作，但是他工作时间长，每天都加班到10:00，如果按5:00下班的话，他应该是多上了半天班，再加上周末的假期也在上班，其实相当于干了两年，那他的三年工作经验相当于别人五年工作经验。
我们这行业工程师正常的工资水准三年会有一个台阶，三年以下一般在8000，就是刚毕业可能只有三四千，顶多不超过5000，第一年基本上是打杂学习，也就是最苦最累的一年，第二年其实才可以去做办公室，拆拆图选选型，修修改改。如果实实在在在做事，经验也是实实在在的，五年应该能拿到12000-15000，总之，你要在一个行业成为专家级别的，应该在这行业沉浸不下于5万个小时。
#机械制造2023笔面经#
我们这行业工程师正常的工资水准三年会有一个台阶，三年以下一般在8000，就是刚毕业可能只有三四千，顶多不超过5000，第一年基本上是打杂学习，也就是最苦最累的一年，第二年其实才可以去做办公室，拆拆图选选型，修修改改。如果实实在在在做事，经验也是实实在在的，五年应该能拿到12000-15000，总之，你要在一个行业成为专家级别的，应该在这行业沉浸不下于5万个小时。
#机械制造2023笔面经#
全部评论
浪味小猫
哈尔滨工业大学 机械设计/制造
有理，三年是个分水岭
空荡荡的月台
中国石油大学（华东） C++
五年才能拿到1万2？？？
相关推荐
不愿透露姓名的神秘牛友
06-18 19:23
牛客565801356号：西二旗，启动！
菜市场，起动！ 点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
06-17 11:32
华中师范大学 软件测试 
一笑而过2222：边：边界值分析法（处理输入边界）
类：等价类划分法（划分有效 / 无效输入）
定：判定表法（多条件组合的逻辑判定）
因：因果图法（分析输入输出的因果关系）
迁：状态迁移法（覆盖系统状态转换路径）
场：场景法（模拟端到端业务流程）
正：正交试验法（多因素组合的测试优化）
错：错误推测法（基于经验推测潜在漏洞）
记忆逻辑链（按测试场景优先级排序）
先处理明确输入：边界值 + 等价类（边类）
再处理条件组合：判定表 + 因果图（定因）
接着处理状态与流程：状态迁移 + 场景法（迁场）
最后优化多因素与补漏：正交试验 + 错误推测（正错）
查看6道真题和解析 点赞 评论 收藏
分享
