春招结束

看到身边两位同学秋招时屡屡碰壁，却在春招一举拿下头部大厂的offer，我深深感受到：秋招的失利，从来不是定局，而是春招翻盘的序章。春招并非“捡漏”，而是企业针对秋招未满的核心岗位和新年新增预算的“补录黄金期”。许多优质岗位（如技术研发、AI算法等）在春招释放，竞争压力反而小于秋招的“千军万马”

就这俩选了，bg985硕后端开发，base北京，都是sp1：京东科技-企业金融研发，做toB的金融贷款，（n+6）*20，强度10-10-52：滴滴，网约车出行技术-司机业务，（n+6）*15，强度估计也是10-10-5个人感觉我还是能扛住一定程度的加班的，但是长期下来不知道吃不吃得消，以及后续如果要跳槽哪一家更有优势。

目前0offer的选手除了等待打牌选手释放offer以外，还需要加强学习，不能懈怠，从现在开始准备来年春招！春招时间点：（按照往年经验划分）12月-次年2月：部分公司的春招提前批就会上线3月-4月：正式进入春招高峰，金三银四，岗位需求会集中在这个时间段。金三银四毫不夸张，把握好机会，一次上岸！春招三大秘籍：复盘秋招！优化简历！持续学习！

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