一句话介绍一下自己:3年校招经验,500余次面试,主要负责研发工程师、销售经理、运营岗位、支持服务类等岗位的招聘🥰。我见过很多小伙伴用一句话介绍就让HR和面试官瞬间记住了🙈,他说 “面试官好,我是XXX,《IEEE T POWER ELECTRMAGN》以第1作者发表1篇文章,在《中国电机工程学报》发表1篇文章,主要研究三次谐波补偿的策略👨‍💻。中外核心期刊均有发表论文,说明研究学习能力很不错。另外,研究方向和我们的产品研发又很契合,这直接就打动我了呀!!!但也有很多研发同学在自我介绍时,并没能给面试官们留下好印象。春招马上就要开始了,相信很多小伙伴现在已经开始准备了。今天我就根据我的面试经验,给大家介绍一下自我介绍需要避雷的地方。 二、自我介绍的避雷事项1.介绍准备不充分“各位面试官好,额……我叫XXX,我来自于太阳大学,嗯,……额,我的专业是电气工程,谢谢!”。 在自我介绍过程中会有部分求职者频繁出现卡顿,嗯、啊、然后等一些语气词,如此不仅消耗面试官的耐心和注意力,同时也会影响你自己的逻辑思考,让自己更加紧张,无法在面试中突出自己的亮点。2.介绍空泛,照搬模板“面试官您好,我是xxx,毕业于xx学校xx专业。我有过两段实习经历,第一份实习工作是xx,我做了什么什么;第二份实习工作是xx,我做了什么什么(有些同学连这个都不会介绍)。在校担任过xx岗位,主要工作是xx。我的爱好是xx,我的性格是xx,自我评价是XX,希望贵公司可以给我一个机会,谢谢。” 这种将简历全部背诵下来,完全是简历复制!流水账式!没有重点! 面试官想要的是有记忆点、有亮点,有新意的自我介绍,比如前面,而不是听求职者复述简历,因为你说的他在简历上都可以了解到。3.介绍与岗位不匹配在面试时,还有校招候选人会说:“面试官您好,我应聘的岗位是电气硬件工程师,毕业于xx学校,专业是材料工程。虽然没有类似的工作经验,但是我学习能力很强,愿意努力学习,希望贵公司可以给我一个机会。” 像上面的这种自我介绍就和岗位就不匹配了,原因何在?岗位JD信息很重要!不适配的原因在于,个人专业与工作经验均与岗位没有多大联系。如果你也想跨行就业,或者说找电气工程师的岗位。(1)首先我们应该分析岗位JD,提炼出其中的核心。根据岗位核心需求,针对性的进行介绍。这样在自我介绍的时候才会引起面试官的兴趣,围绕这部分内容展开面试问答。(2)其次如果你的自我介绍没有突出和岗位相匹配的点,但是面试官又想给你机会,那么面试官可能会问一些超出简历和岗位范畴的问题。例如:你认为电气行业的未来发展前景?大学期间有过相关经历吗,能具体展开介绍一下吗?如果你答不上来,给双方的体验感都不会很好。 (3)推荐阅读《能力迁移》这本书。在书中介绍,招聘市场需要能力迁移的人才,这些人才就可以为公司担当各种类型的角色。需要发现你与岗位匹配的特长,寻找合适的机会,找到志同道合的盟友,对自己特长的清醒认知,对好的职业策略的分析探讨。现在我们可以回想一下,你有没有在自我介绍过程中出现类似的情况。如果有,那该怎么解决呢?就看看我下面的介绍吧。二、自我介绍应该怎么做?1. 熟读岗位JD信息在准备自我介绍前我们需要先思考几个问题。这个岗位是做什么的?我与这个岗位的契合点在哪?面试官需要什么样的人才?换位思考一下,如果你是面试官,当求职者的自我介绍没有突出和岗位的契合点你会怎么想?岗位内容一问三不知,在众多面试者中你会记住这个求职者吗?2.挖掘自身相关经历根据岗位JD信息,挖掘自身的相关经历。首先分析岗位职责,找出自己适配的点,然后进行自我介绍梳理。可以是实习经历、校园经历也可以是项目经历等。 上图是我们公司有关光储集团校招电气工程师的岗位职责简介。我们可以看一下第6条:进行竞品解剖分析,输出竞品解剖报告。这一点的职责主要就是分析和解剖竞品。如果我们之前没有做过的话,那么可以针对本场面试,专门去研究一下面试公司的产品与竞品的技术优劣势、市场份值等。3.准备自我介绍自我介绍不是复述简历。基本信息介绍完成之后,就是我们的相关经历介绍。比照岗位JD信息,对自己的过往经历进行一个复盘和总结。切忌介绍没有重点,描述与岗位不匹配。 了解自己之前做过什么,挖掘自己的岗位契合点。接着整理出自己的自我介绍模板,以防面试频繁出现卡顿或者语气词等。可以先列举一下自我介绍关键要点:①专业姓名基本信息:我是XX;毕业于XX学校的XX专业。②与岗位相关的校园信息:我应聘的是XX岗位,在学校研究方面,我曾参与过X段研究项目,了解到XX相关知识(与岗位匹配的),发表过论文《XXX的电力电子》;③与岗位相关的经历信息:在校外实习方面,我曾参与过阳光电源的实习,基本掌握Matlab/Simulink的专业技能,能够对电力电子器件进行仿真与硬件调试工作。④谢谢面试官。4.突出自己,加强印象参加面试的肯定不止你一个人,既然大家都来了,那说明在简历初筛阶段都是符合岗位基本标准的。因此,在介绍的最后可以再次在强调一下自己符合岗位要求的做事能力和性格特点,增加一些面试认可度和面试官的印象。但是切忌喊口号,这个东西大家都会。例如,以上图第6条为例:在xx实习期间,我也做过类似的竞品分析工作。我发现贵公司的产品有何技术优势,这时可以将你书写并打印出的纸质报告给面试官看一下。(侧面体现出了你有较强的的写作和分析能力,并且对事认真、负责、主动)5.勤练自我介绍部分求职者面试的时候容易紧张,那么我们在准备好自我介绍模板后可以提前找同学或者有经验的学长,学姐模拟联系,锻炼一下自己的语言表达和心里调节能力。三、总结:1.提前准备自我介绍模板,也可进行面试模拟训练,以防面试紧张、卡顿。2.介绍切忌面面俱到,这样会让面试官抓不到重点。3.介绍契合岗位要求。重点表述与岗位职责匹配的经历,吸引面试官的注意。4.挖掘自身亮点。突出自己的独特,加深面试官的印象。
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面试官人很好,态度和蔼可亲,没答出来时也会引导你去思考。由于是晚上面的,导致我白天一天都有点紧张,面的时候状态也不是很好,正常可能面试官提问完应该思考几秒再答,而我就像抢答一样一口气把所有会的都说出来,这样就导致逻辑比较混乱,东一句西一句的。首先是自我介绍,先把会的技术大致讲一下,由于我八股背的多所以着重讲了一下,Java,go,jvm,MySQL,Redis,计网,操作系统这些,然后一小部分闲聊,然后先问了一下项目,面试官问我这个项目是否落实之类的,直接坦言说是写的练手的,包括之前也写过IM通讯,外卖之类的。然后面试官就把提问的重点放在了八股上。先问了Java:类加载器(答:3种+自定义类加载器、tomcat、原因+双亲委派+好处)JVM参数(答:xmx,xms,newsize这些,问我是如何设定的,我回答是把内存分一半给堆,再把堆分一半给新生代,这方面确实不太了解)然后问了一下并发相关的:线程池(答:线程池的7个参数(忘了线程工厂和阻塞时间了),3个重要参数,还有线程如何启用,为什么要设计最大线程数之类的,提到Java栈默认分配1MB运行时不可以更改)AQS(答:先讲clh是自旋锁+list,然后是AQS在这个基础上做的两个优化,然后举了一下reentrantlock根据state如何获取资源)CAS(答:使用三个字段,aba问题,然后将通常搭配自旋锁实现,面试官问通常会自旋多少次,这个不太了解,答的100,然后问100次大概多少秒,回答微秒级,然后面试官讲了一下怎么做资源可能没用完,意识到可能还需要进行阻塞操作)然后考虑一下Linux命令(top,ps,如何使用管道符过滤线程和使用Linux启动线程没答出来)然后问Redis:持久化机制(答:三种aof,rdb,混合,aof的三个参数刷盘策略,rdb以快照保存,使用bgsave会使用子线程来保存不会阻塞,而aof虽然会阻塞但是只在写完数据后追加一条命令,不会太影响,然后是他俩的优缺点,还有混合是怎么保存数据的)集群模式(答:三种,主从复制到缺点再到哨兵机制,正常使用三个哨兵互相监督,主节点挂了投票选主哨兵然后选主节点,然后额外讲一下脑裂的问题,主节点进行数据更新然后把命令写入aof来同步从节点,最后cluster集群,如何实现,使用16383个哈希槽(艹答成16384了),先根据哈希码取余,再根据节点数取余决定放在哪个节点上,然后问了一下我会怎么选集群模式,首先是cluster的问题,会让管道操作之类的失效,然后哨兵会导致整个集群结构变得复杂,使用小项目可能会考虑哨兵,大的考虑cluster,然后考了一下cluster如果一个节点挂了怎么办,根据节点数重新取余然后数据转移,面试官说这么转移比较慢,有没有别的办法,我隐约记得使用一个类似环形数组的方式,想不起来了)然后考了一下MySQL的b+树(这方面的知识点太多了,导致我什么都想讲逻辑就比较乱,讲了一下聚簇索引,树的叶子节点对应着一张页16KB,MySQL有一个区的概念,把这些页放在同一个区中,这样叶子节点的双向链表遍历时速度更快,然后b+树的扇出比较大(非常二,说成扇度之类的,面试官以为说的是扇区)这样层数就比较小,一行1kb数据的话3层可以放心2000w数据)其他的暂时想不起来了算法是lru,面试官问要不要提示,我说写个,然后写了10分钟左右,说大概写好了,但是面试官指出了2个小错误,第一个马上就改回来了,第二个一直没看出来(大脑这时候已经停止工作了)反问:问学习建议,说根据实际的项目进行深入,考虑应该怎么做,还问了一下组里面是做Java的吗?面试官说他是做go的,组里什么语言都有,语言影响不大,连忙补充了一句我对go的底层有深入源码的学习)结束。总体感觉答得不太好,没有太体现出深度,细节也不够全面。
下一个更好呗:佬,我投完云智一直没消息,多久约的一面啊
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