面试官人很好，大部分都是项目引出的问题，ai问题很多问题1.自我介绍2.介绍一下实习业务背景，技术栈等等3.你实习的过程中redis用来做什么的，什么场景介绍一下4.redis还能做什么？5.你们如何处理这个缓存与数据库不一致的问题的6.redis的工作原理了解吗？7.redis是单线程吗？有没有多线程？哪里体现了多线程？8.你们用的什么数据库，你如何去优化自己的sql语句呢？9.如何建立索引？10.你对微服务分布式有了解吗？介绍一下？11.讲讲什么是gateway？12.gateway底层怎么做的？13.你对算法了解吗？了解过什么算法？14.雪花算法是什么？会有什么问题？如何处理？15.你对...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

今日份OC * 10

看着身边的同学都去实习了，你还在纠结该怎么开始？还记得我第一次找实习时，连简历都要改十遍，面试前紧张得睡不着觉。现在作为“老司机”，今天就把那些没人告诉你的实习秘籍，用最实在的话分享给大家。  一、准备阶段：别等完美了再开始 在生活中有很多完美主义者，总要自己把事情准备到完美，再提交，可实际上会有很多意外产生，当你在准备的时候，别人也在提升，因此不光是你花的时间多了，别人也是如此，因此有时候抢占先机未尝不是一种策略。双非同学别只把眼光放在中大厂，要明白自己的简历和学历等综合竞争力，如果你都觉得自己的简历吸引不了人，更何况收到几万份简历的 HR 了。 一定要主动收集实习内推的消息，无论是线下还是...