#讲讲我的真实离职原因#
实习公司快手地址也是北京明天的实习工资有180吧相对来说还行
岗位是新媒体运营实习生
离职原因:因为我这个是日常实习没有转正的机会,再加上不是很轻松会有一定的压力,而且实习生是没有加班的工资的,不过还是很锻炼人的,而且在工作期间还得到了一些小礼物,但是因为要准备春招兼顾,两者我还是做不太到比较适合一心一意
审批流程:总的来说审批的流程还是比较快的,一开始入职面试官说要提前一个月说离职,但是我是提前了三天递交离职申请就通过了。这个大概也和自己的直系领导有关。因为审批的话主要就是领导要签个字、我们部门的大领导和带我的领导都坐在附近

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大佬能帮推荐吗
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发布于 2023-04-10 19:15 湖北
在这边实习期间,能不能学到东西,会不会和他们一起做项目
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发布于 2023-04-08 11:00 湖北
你是实习了多久?
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发布于 2023-04-08 10:06 山东

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码农索隆:“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
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