360秋招 硬件研发

双2，暑期实习面到现在颗粒无收，感觉可以收拾收拾准备秋招了，真心求问：0实习0论文有机会秋招进算法岗吗？

有没有佬解答一下，华子实习的含金量呀，包括但不限于实习工作内容、转正、经历

华子 5.29官网投递-6.11笔试过-6.18技术面海尔欣 6.4boss投-6.7hr电话面-（问在学校吗，什么时候到岗，介绍一下fpga的项目，问岗位意向想做pcb还是fpga，有没有转正意向，会用什么画PCB，最多画过几层板，你的优点和缺点，如果给一个陌生的任务怎么完成，家是哪里的）-6.8CEO 面（真-boss直聘）讲了毕设，老板说和公司在做的很相似，希望尽早入职，面试官人很好-6.9由于入职时间不合，本人还没有毕业不想这么快到岗，拒，all in华子美的 5.26官网投-5.30过初筛-6.6ai面cvte 5.26官网投-oppo 5.26官网投-6.6过初筛发测评

许多同学一提到面试就头大，其实，虽然不同岗位具体的要求和职责有很大差异，但整体上面试官的考察都可以集中在三个共性方面： 1、 专业知识●知识方面的考察基本上会围绕你的专业和你面试的岗位展开，也会包括一些领域的常识、近期的热点事件。●这里面技术类和非技术类的会略有不同。技术类偏专业知识类的分享牛客上面很多。2、专业应用●在技术类特别明显，这里你遇到的可能是一个具体的问题和需求，你需要运用多个技术知识，来提供一套解决方案。●而非技术类的如果是市场方向，可能是关于某个产品某一模块给到一个市场解决方案，一般来说面试官选择的问题不会太宏观。●这个过程中你需要判断题目背后涉及的知识点，评估你解决方案的可能...