2025 年的求职季，比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”，公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨，结果就是：岗位没变多，竞争却翻倍了。为什么会这样？01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边，能不招就不招，能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”，现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位，2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能；2025 年却变成：A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D，顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话：岗位没变，但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招，新人旧人一起卷校招生数量持续增长，但企业岗位数...

二面手撕lru缓存，一出这个当时就觉得结束了

华为今年开奖真的贻笑大方了，本来就是一直在泡池子，泡出来一坨shi，蚌埠住了随便一个大厂开的都比华为多的多，华为真的太让人失望了！华为总包，按15薪算，另外还有一个月加班费，但第一年只有半年肯定拿不满。看了一圈，今年好像都这样，硕士14级都开不到，开个侮辱价，真不知道为什么还要去华子了，完全没有必要已经是华黑子了！

1.介绍一下平衡二叉树，复杂度是多少2.@Autowired底层是怎么实现的？3.Bean是如何管理的？4.添加索引的好处和坏处5.JVM的垃圾回收期有几种回收的算法？推荐看深入了解JVM（这本书是必看的）6.谈谈Spring的作用？7.SpringCloud微服务之间的调用，底层是怎么实现的？8.场景题，10亿数据与10亿数据的查询9.Mysql存储大量数据会怎么样？（应该从B+树那里回答）10.布隆过滤，原理以及怎么优化11.快速查询的数据结构，haxi12.Mysql中一张数据表能够存储多少数据？13.二叉树的层序遍历（算法）