薪资2000的小厂有必要去吗

睿联技术软件测试工程师面经一、个人背景与经历1. 自我介绍- 思路：简明扼要介绍教育背景、实习/项目经历、技能匹配度，突出与测试岗相关的经验（如功能测试、工具使用）。2. 实习拷打（深挖实习经历）- 思路：提前梳理实习中的具体工作内容、负责模块、遇到的问题及解决方法，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化表达。3. 学校硬件课程、绩点- 思路：如实回答课程名称（如计算机组成原理等），绩点可结合岗位需求适度强调（若成绩优秀）。二、功能测试核心能力4. 描述功能测试案例（如某功能）- 思路：选熟悉的功能（如登录、搜索），按“功能目标→测试点（功能正确性、边界值、兼容性等）→执行结果”描述，...

有没有佬，分享下，java如何高效找实习。在boss上沟通了200多，基本都是已读不回或者不读不会。求大佬分享😒😒😒

Spring Boot 整合 Redis 缓存 Redis 是一种高性能的键值存储数据库，常用于缓存、消息队列等场景。Spring Boot 提供了对 Redis 的自动配置支持，可以轻松实现缓存功能。以下是如何在 Spring Boot 项目中整合 Redis 缓存的详细步骤。 添加依赖 在 pom.xml 文件中添加 Spring Boot Redis 和缓存相关的依赖： <dependency> <groupId>org.springframework.boot</groupId> <artifactId>spring-boot-start...

身边的多段大厂实习➕双9➕科班，面字节被处处刁难，拼尽全力依然被挂反观双非➕非科班➕小厂实习，面试纯聊天，并且开出sp和ssp的高价➕签字费不是很理解字节今年的秋招节奏🤔是想招一些觉得没有其他公司offer，和字节签约率高的同学吗；又或者有内部的转正率指标总之给我的感觉是很奇怪，一边推开bg能力较优秀的同学，一边招揽bg能力较一般的同学