举报了室友面试作弊,这事大家怎么看?

豪哥先说说自己的观点

有这种争议,应该是把两件事串到一起去看了
1.先说作弊,肯定是要抵制的,去举报没问题
2.再说举报,室友能分享,就说明平时应该相处还不错;但得知情况后转手就卖了朋友,从感性层面是说服不了别人。(这件事是站在同一起跑线上看着别人得利的,如果是和自己不关联的事情,他还会举报吗?)

所以有些人,会把举报这条线的感性处理嫁接到作弊这件事上,串起来就说这是学生思维了。

最后,对于作弊这种破坏规则平衡的行为一定是要抵制的;但这种描述字眼里说着不嫉妒,但看起来满是情绪化的表达与如此处理事情的朋友,我们也是不值得深交的。
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-25 18:11
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昨天 22:24
已编辑
广东药科大学 后端
实在是不想学了 写个文章吧.....希望大家消除对云智的误解 无所谓内包外包 这里做的业务跟总部都是一样的明白吗?都是一样的只是钱多钱少 竞争力和内卷不大的问题以及有没有产出 做的是不是杂活跟组有关系 不跟内包有关系我来这里实习是有培养计划的 我觉得导师和leader对我还是比较看重经常跟我聊进度 让我不会的快点问 快点学习和成长我一个月预答辩了两次 入职一个月预答辩两次......我导师也是对我很好 跟我说我做的工作如果说没有什么产出就不用写了意思就是那些CRUD的杂活对于我答辩没有什么用的就不用给我写了分给我需求 让我的导师给我做方案设计一个方案设计争取做完去上线另外一个方案即使写不完也要明白业务逻辑到时候好答辩 这样才有产出同时我的导师也跟我说他理解我广东人想回去的心情 即使想回去也没有关系~而且部门的同事们都非常热情 非常~很多入职一两年的大佬们每天都会跟我们一起吃饭其他的都是有点上年纪的就会自己吃饭盒 应该是在家里做的 然后放到盒子保温和同事一起吃饭真的是加快感情升温的方式 有一个校招一年的已经混到负责人了然后我就每天问他问题 能学到很多我的左右两边每天对我都是笑嘻嘻的 很温暖的同事们说到业务 部门还是比较核心的 一个部门吃完饭回来都在加班表面说早10晚6 实际上我左右两边后面都是九点左右走的 我的导师走的早一点leader都是十点左右走
投递腾讯云智研发等公司8个岗位
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