oppo 暑期实习 凉

Timeline4.10投后端5.26晚发转岗邮件 后端转应开5.28约5.29下午一面，偏综合面，主要项目附带延伸八股，还有一些个人情况，面完秒过端午回来以后，6.3电话催hr约二面6.4约6.6下午二面，纯项目，加上一些综合面问题，面完晚上过待更新……-----------------------------------------6.10 还没有约 hr 面😭6.11 下午打电话给hr，说这周内会完成hr面，这都周三了却没约，好松弛啊😦6.12上午，发邮件约下午hr面，这么极限😮6.12晚，hr面过6.18 OC

前言笔者在前几个月前经历了一次因为执行DDL而导致业务疯狂打印error日志的场景，虽然不是笔者执行但是这一次经历也警惕了笔者需要敬畏生产、明确原理后再操作的习惯。希望这个亲身经历能够帮助初入职场的同学们避免因为这种问题而导转正失败的问题😊背景阐明背景表：大表DDL语句：添加覆盖索引执行时间：晚上低峰期（企业中对一些操作有严格的时间把控，必须要到业务低峰期才能执行）直接影响上层业务疯狂打印error日志（日志在企业是非常重要的）告警电话疯狂diss你表对外展示出来就是不可用，类似宕机（读和写统统被超时拒绝）可能你会说只有大表才会有这种问题吧，我如果只是几十万、几百万数据的表执行这个应该没有问...

家人们，我是一名   双非院校的学生，在互联网行业实习了一段时间，刚刚从小厂离职。我的算法能力不太强，现在摆在我面前有两条路，一是接着找暑假实习，二是趁着假期好好准备下学期的秋招。想听听大家的建议，哪条路更适合我呢？如果选择找暑假实习：- 优势：能积累更多实践经验，让简历更好看，而且说不定能找到大厂实习机会，对秋招有很大帮助。也可以弥补我从小厂离职的“空白期”。- 顾虑：我算法不太好，怕面试的时候因为这个被刷。要是实习工作太忙，可能没时间好好准备秋招。而且现在实习也不好找，不知道能不能找到合适的。要是选择准备秋招：- 优势：可以集中精力提升自己，比如恶补算法知识，系统复习专业内容，全力冲刺秋招。- 顾虑：没有新的实习经历，简历可能不够出彩，竞争力比不上有实习经历的同学。而且万一秋招没拿到满意的offer，又错过了暑假实习，就很被动。所以我真的好纠结啊，有没有过来人或者懂行的朋友给我点建议呀？我到底该怎么选择呢？ 要是有类似经历的朋友，也欢迎分享一下你们当时是怎么做的，最后结果怎么样，真的太需要大家的帮助了🙏

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...