🔥【金山办公WPS 2025春招-云杉计划内推直通车】🔥(内推码:NTA6yuB)

🔥 金山办公2025届春季校招火热开启!

珠海/武汉双城联动 | 技术岗全覆盖 | 高成长晋升通道

🚀 岗位速递

热招岗位:C++开发工程师、前端工程师、服务端开发工程师(HC充足)

覆盖城市:珠海、武汉(享受当地人才补贴政策)

💰 薪资福利

硕士:月薪18K+ | 本科:月薪15K+

年终奖:14-16薪(绩效达标保底2个月)

应届专项:首年享全额年终奖(≥1个月薪资)

超级福利包:

▶️ 公积金顶格缴纳(双边24%)

▶️ 弹性工作制(9:00-18:00,周末0加班)

▶️ 年度公费旅行(国内/境外任选)

▶️ 部门零食自由+月度团队聚餐

🌱 成长体系

新人护航计划:

✅ 3个月全脱产培训(架构师亲授实战课程)

✅ 技术能力达标直通「架构师培养班」(职级+1,薪资上调)

🚀 新人直升梯(凡尔赛进度条)
① 脱产培训3个月≈读研PLUS版(架构师1v1私教)
② 首年晋升率85%≈把同龄人甩进次元壁
③ P5职级≈湾区人才硬通货

📮 投递指南

1️⃣ PC端网申:[点击投递](join.wps.cn)

2️⃣ 移动端投递:关注【金山WPS招聘】官方公众号→校园招聘通道

⚡ 内推专属权益

🔑 内推码:NTA6yuB(填写即享以下特权)

✅ 免笔试直通面试

✅ 面试复活卡(首轮未过可追加评估)

✅ 进度实时追踪(私信「姓名缩写+岗位」,例:XHS+服务端开发,获取专属跟进)

🌟 金三银四黄金期,抢占优质offer!

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ps :(玄学)转发此海报到3个技术群,面试通过率+99%
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10-19 10:28
已编辑
西南石油大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11 二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14 一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16 oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
HeaoDng:美团好像可以触发一面通
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