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2020-05-24 11:38
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2020-05-24
在牛客打卡10天,今天学习:刷题 30 道
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-20 09:44
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推27届
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,因为后...
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01-13 11:56
京东_创新零售_后端开发(实习员工)
和东哥做兄弟了
ldyllic:
飞神,985+美团+腾讯+京东,无敌飞飞神
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2025-12-10 19:36
湖北工业大学 Web前端
简历没发就被拒了为啥啊
饿魔:
看到在线简历了吧
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昨天 15:35
华为_软件工程师
打工暂停,恭喜我的人选通过试用期!
嘿嘿,7月份入职的人选小X顺利通过试用期啦!其实小X很久之前就投递过华为OD了,但是因为觉得自己机考能力不行一直没有走流程后来一次非常偶然的机会,我和小X都在深夜1点玩手机,在论坛上遇到了彼此,他问我最近OD招聘怎么样,人选多不多,我说:差你一个。小X后面就开始随缘刷题,平时我也和他分享分享宵夜,问他啥时候来。最后小X是在临近换卷子的最后一天考试的,总共刷题时间花了60多天吧,机考300+(GAP中的小伙伴不要学!人家在职不着急)面试流程很顺利,及时是JS语言,部门也去帮他主动协调面试官,一周半走完了流程入职后体验也是非常好,导师和同事都很关照,最重要的是华为的工作环境真的很不赖!小X也经常和...
华为HUAWEI公司氛围 740人发布
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