希望十二月顺顺利利

例子来源于自己的offer，身边朋友的offer和网上晒的一些offer。大概档次如下：T0档:xhs，今年普遍都是32k+，不过听说强度较大，平均在职时间不长jd，20薪，好多人年总包起步就是52w+，hr也说70%能拿满，可能强度在逼近pddT1档：字节，有后端拿40k的，也有不少30k+的，懂得都懂，心脏和字节只能一个跳动阿里，开奖的不多，但是今年的hc似乎都比较少，开的应该还行的T1.5档：腾讯，据说拿不少offer的人均一段腾讯实习，开奖似乎中规中矩美团，不少bg好的人拿了白菜，但是我开的还可以，主观上排到这个档次吧T2档：虾皮，开的一般，强度不小，有裁应届的历史网易，sp开的像是别家的白菜，雷火or互娱可能稍微好点？还有些没开奖，开奖了的欢迎补充

家人们找工作谈薪，千万别只盯着月薪傻乐！过来人教你：核心看总包，月薪只能当辅助参考！之前踩过坑的都懂，有些公司把月薪报得虚高，结果没年终奖、没绩效奖，一年干下来实际到手没多少；还有的公司月薪看着一般，但年终奖能发 3-6 个月，加上十三薪、补贴，总包直接甩前者一条街。月薪的作用其实很简单：决定你每个月能花多少钱，关系到房租、吃饭这些日常开销，现金流紧张的话确实要重点考虑。但总包才是你的 “全年真实收入”，包含月薪、年终奖、绩效奖、餐补房补、股票期权所有能拿到的钱，能精准反映这份工作到底值不值。谈薪时一定要问清楚这几点：总包具体包含什么？绩效奖是不是有硬性指标才给？五险一金按什么基数交？别被 “...

现在鼠鼠有两个offer，一个招银成都（后端）一个虾皮深圳（前端），有点纠结怎么选，求大佬帮我分析下

BG 中9本，南方人，对象也在南方。秋招有幸开奖了某大厂的sp(Base北京)，总包很高，可能是以我的能力能拿到的上限。刚开的时候是很开心的，因为业务很核心，我手上也没有更好的offer了，部分还在流程中的离开奖也遥遥无期，可以说是独子成龙，当下直接接受。但是这几天下来，综合去了解了一下北京的落户条件，发现自己根本没机会留下来，而且考虑到对象未来大概率还是留在南方读研、工作，自己的压力一下子就上来了。而现在三方已签完，要等到明年才能解约。面试沟通的时候，为了抓住机会，我信誓旦旦说自己可以去北京，现在真想穿回去抽自己两巴掌。。。随后加了ld，旁敲侧击地了解到组内其实有在上海的同事，但校招没有上海的名额。迷茫。。。未来何去何从？是春招骑驴找马，还是现在北京干两三年，申请调去上海或者跳槽？想听听各位牛友的意见。