我的校招焚诀有以下几个步骤：简历制作准备：有一个拿的出手的项目，可以使用全名简历来编写相应的简历。简历投递：途径有 BOSS直聘、各个大学的就业辅导中心、各个公司的官网——焚诀就是：多投递人才测评与笔试：可以在牛客上面多加联系，天道酬勤面试：要录音，然后面完后反思。等结果：心态大于一切，难过是校招最没有用的心态之一。#交出你的校招焚诀#

如题，二面纯聊天怎么办，本来说二面说是技术面，然后问了说和他们同步了我的一些经验啥的，然后就说二面就直接HR小姐姐和我聊一些东西，结果就聊了十几分钟，还要两天给结果。是不是他们已经找到合适的人了😨😨

一、Agent模块（秋招顶流！大厂会轮番追问）为什么做Agent项目？（结合岗位说，比如“想解决XX场景的效率问题，刚好贴合贵司AI落地方向，还能锻炼推理和工程能力”）讲下你的Agent项目？（必追问预警：难点咋解决的？踩过啥坑？落地有啥数据效果？别只说“做了啥”，重点说“解决了啥问题”）演示下Agent项目实现细节？（划重点：别只说“用了LangChain”，面试官要听具体的！比如核心代码逻辑、用的框架版本、部署时卡在哪了，怎么解决的）Agent开发框架咋选？LangChain/LLaMA Index/AutoGPT/Chroma，你为啥选这个？（避坑：别只吹优点，提一嘴框架的小缺点，再说说...