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主页这么好的公司是谁在进啊
2024-04-16 09:31
北京邮电大学 前端工程师
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阿里淘天暑期实习
阿里巴巴淘天集团25届暑期实习内推
招聘岗位💼技术类 |运营类 |物流类 |产品类等十大职类
base📍杭州、上海、北京、南京、等全国多城市
⭐️面向人群:毕业时间在2024年11月1日-2025年10月31日期间的同学
【直达内推投递链接】
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昨天 19:35
学而思_HR(准入职员工)
做不到这一点,秋招有危险
最近发现很多同学都对秋招的结果比较悲观,在心里建立起了秋招难度的城墙,还没开战就觉得必败无疑,导致学习效率的直线下滑,在这两个月的空窗期都不知道该干啥了。如果你丢掉了自己对于校招的信心,你怎么还能拿好offer呢?信心是对于结果的确信,无论我现在情况怎么样,都要相信自己最终都有能力拿到好的结果,只有有信心你才能调动自己的主观能动性,千方百计的去达到你预期的结果。没有信心的准备更多时候是被推着走,极度容易陷入无头苍蝇式的安慰性学习,变成我反正也拿不到,而且我现在也在准备了,心理上说的过去就行了。无论你是92的背景,还是双非,每一年都有在这个时候没太多准备最后照样拿好offer的同学,所以大家要在...
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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
康纳RK800:
最怕的还是那种根本没有kpi面特征的,非常认真非常详细,你也觉得自己发挥得很好,而且面试官对你的印象也不错,反手就是一个无条件秒挂,认认真真的刷kpi的打工人
kpi面有什么特征
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05-09 12:23
已编辑
华南理工大学 Java
太难了,还是对自己定位不清晰了
末9硕投中厂,上来就被说简历都不要,这是什么行情啊,给我个实习吧
野猪不是猪🐗:
给他装的,双九+有实习的能看的上这种厂我直接吃
⑨✌们拿它练练面试愣是给他整出幻觉了
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 15:10
终于等到你❤
华为的池子真是太大了,从3月到6月,你知道我是怎么过来的吗?!分享下timeline4.16笔试4.28技术面5.15主管面 5.16开泡中间询问说一直在审批6.5接到保温电话6.11offer
华为求职进展汇总
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